Теперь посмотрим на наши неудачи на работе с точки зрения других людей. Часто нам кажется, что мы хорошо выполняем свою работу, качественно делаем большое количество задач, даже считаем себя трудоголиком, однако кто-то из коллег или начальник заставляют нас чувствовать себя неудачником, упрекая в недостаточной трудоспособности или низкой компетенции. И мы чувствуем, что все плохо на работе. Каково, а?!
И не важно, так ли это на самом деле или совсем нет. На самом деле все так плохо на работе или мы это сами себе надумали? Все равно мы испытываем дискомфорт, крайне тяжело переживаем любые неудачи, боимся, что нас уволят, и потихоньку ищем другое место.
Неудачи на работе и их влияние на самооценку
Обычно слаборезультативных сотрудников никто ни в чем ни упрекает — на них попросту смотрят снисходительно, позволяя им быть слабыми и чувствуя себя на их фоне суперпрофессионалами. Упрекают тех, кто может эффективно работать, кто показывает результат и кто может дать еще больше прибыли. Такой сотрудник может раздражать других своими результатами, заставлять их вкалывать дополнительно (без их желания) или вызывать зависть. Отсюда и необоснованные упреки, обвинения в неудачах, хотя работник твердо знает, что работает много и хорошо, а иногда и больше и лучше всех.
Поэтому никогда и никому позволяйте никому обвинять вас в неудачах на работе, прерывать путь к успеху, никогда не давайте возможности другому человеку подрывать веру в себя! Оценивайте результаты своей работы самостоятельно и не реагируйте на субъективные высказывания ваших конкурентов или начальства.
Конкурентам, возможно, без вас будет легче и свободнее работать, плюс ко всему они разделят деньги, которые вы зарабатываете. А начальству и собственнику бизнеса всегда будет мало прибыли, вы всегда будете плохо и недостаточно работать, даже если положите на работу все свое здоровье и станете вкалывать по 24 часа в сутки без выходных и без праздников.
Все плохо на работе:
что делать, если обвиняют в некомпетентности?
Но все же, если вас обвинили в ошибке и неудачах на работе не важно по какой причине и согласны вы с этим или нет, предпринимайте для решения ситуации следующие шаги:
- Обсудите свои ошибки на работе в личной беседе. Если ощущение тотальных неудач на работе исходит от вашего начальника, спросите его прямо, доволен ли он вашей работой. Это поможет ему понять, что вы хотите работать под его началом. А вам даст возможность оценить свои перспективы в данной организации.
- Заверьте начальника в своей лояльности. Скажите ему, как вы рады работать с ним и как многому вы у него научились. Такие утверждения помогут ему почувствовать, что вы — член его команды.
- Работайте на имидж своего начальника. Если вы предпримете что-нибудь, что поможет вашему начальнику хорошо выглядеть в глазах своего руководства, тогда он наверняка будет на вашей стороне.
- Сохраняйте позитивное восприятие. Не стоит давать волю негативным эмоциям. Если начальник сомневается в ваших способностях, то ваше негативное к нему отношение лишь подтвердит его опасения. В этом случае на работе будет действительно все плохо.
Если же вы совершили серьезную ошибку, постарайтесь успокоиться и совершить следующие действия:
Видео, которое представлено ниже, поможет убрать негативные эмоции и справиться с неудачей двумя эффективными способами.
Если вас обвинили в краже денег или другого имущества, против вас было написано заявление в полицию – не отчаивайтесь. В случае, если есть документы, подтверждающие факт передачи денег и того, что деньги были взяты, потрачены вами или лицами вашей организации по указанию начальника, их нужно предоставить правоохранительным органам. Если таких документов нет, нужно вспомнить свидетелей, которые были с вами в тот день, когда работодатель обвинил вас в воровстве. Можно воспользоваться возможностью обратиться к судье, если вы действительно считаете себя непричастным к данной ситуации, с жалобой в порядке частного обвинения по ст. 129 УК РФ (Клевета). В полиции могут предложить пройти тест на детекторе лжи (полиграф). Вы имеете право отказаться, тест на полиграфе проходят только в добровольном порядке. Принуждать вас не могут.
Обвиняют в воровстве на работе
Ответ Юриста: Пишите служебную записку на имя директора с опровержением На взавтрашний день я пришел на работу меня супервайзер отвел в кабинет СБ и начали обвинять в воровстве флешки, говорят Вопрос: Здравствуйте и меня такая проблема,я работаю продавцом-консультантом в магазине,меня обвиняют в краже флешки,Я пришел на работу со своей флешкой на ней была музыка чтоб когда покупатели просили включить и проверить домашний кинотеатр,вечером я захожу я продал телевизор и пошел в кабинет директора собрать все документы на телевизор оставил флешку на столе,заходит директор с супервайзером и спрашивают это твоя флешка я отвечаю да.На взавтрашний день я пришел на работу меня супервайзер отвел в кабинет Ответ Юриста: Это находится в зависимости от того, чего Вы желаете достигнуть.
Что делать если на работе обвиняют в краже?
- Если вас ложно обвинили в воровстве на работе
- Порядок действий в случае обвинения в краже
- Как защитить свои интересы с помощью трудовой инспекции?
- Как защитить свои интересы с помощью полиции и суда?
- Начальник вымогает деньги, что делать?
- Как поступить в том случае, если вы действительно провинились?
Обвинение в краже на работе не только может привести к увольнению по статье и погубить деловую репутацию, но и повлечь уголовную ответственность. Поговорим о том, что делать, если такое обвинение выдвинуто против вас.
Если вас ложно обвинили в воровстве на работе Презумпция невиновности является краеугольным камнем всякой системы правосудия, и в России она действует. Ни одно лицо не может быть признано виновным, пока этот факт не доказан.
Обвиняют в хищении
Как поступить в том случае, если вы действительно провинились? Если вас поймали на месте преступления, или есть неопровержимые доказательства кражи, сохраняйте спокойствие. Не признавайте вины, ждите заявлений руководства. Обратите внимание! В случае мелких хищений вам могут предложить написать заявление по собственному желанию и уволиться.
Мы рекомендуем согласиться на такие условия. Если работодатель привлек правоохранительные органы, сразу же обращайтесь к опытному адвокату. Решение о материальной компенсации принимайте только после консультации с юристом.
Гарантии работодателя о том, что вы не будете в этом случае привлечены к ответственности, должны быть стопроцентными.
Что делать если на новой работе напрасно обвинили в воровстве
Кража и ограбление 1 комментарий Сегодня, обвинение в воровстве без доказательств встречается часто, причем количество таких случаев растет в геометрической прогрессии. Особенно это касается непорядочных предпринимателей/начальников, преследующих цель наживаться на своих же работниках.
Воровство на работе: причины и способы борьбы
У меня сложилась следующая неприятная ситуация.Я работаю в магазине администратором. Коллектив у нас полностью новый, всех перевели в связи с закрытием другого магазина, наш коллектив уволился полностью, включая директора кроме меня.С недавнего времени в магазине начались недостачи.
История началась с пропажи кожаной куртки, которую мы отправляли на переброску в другой магазин. При упаковке курток, я ошиблась и поставила в документации 2 ед.
48 разм и 1 ед 50 разм. Ошибку я обнаружила сразу, о чем сразу же предупредила директора. В принципе ничего криминального, если бы не одно но.
Директор обвиняет меня и одного продавца в том что мы положили одну лишнюю куртку 50 разм, т.е. по 2 ед каждого размера, т.к. при пересчете товара после отправки, возникла недостача как раз в этой группе товара. Сей факт, подтвердить не представляется возможным, т.к.
Обвинили в воровстве
Если же установить его личность не удается, отнесите предмет/технику в органы местного самоуправления или полицию. Сроки возврата найденного предмета в Кодексе не оговорены.
А что, если подали заявление за кражу денег? Ложным доносом считаются заведомо неправдивые сведения. Существуют обстоятельства, которые считаются в данном случае отягощающими, например, если доказательства обвинения искусственно созданы или сфальсифицированы. Это же можно сказать о корыстных мотивах. Что делать, если тебя обвиняют в воровстве? Ни в коем случае не пускать все на самотек, нужно обратиться к адвокату и совместными усилиями добиваться справедливости. Не все знают, что за ложные обвинения в адрес другого человека грозит серьезное наказание. Граждане, подавшие заявление в полицию, не имея на то оснований, могут быть привлечены к уголовной ответственности по статье 306 УК РФ.
Воровство на работе
- Действия при обвинении в воровстве
- Обвинение уволенных сотрудников в воровстве
- Допрос при обвинении в воровстве
Действия при обвинении в воровстве Если вас обвиняют в краже, первое, что нужно сделать это – успокоиться.
Самое важное – это доказательства, которые предоставляет обвиняемая сторона. Должны быть какие-то доказательства вашей вины, документы, видеозаписи, круг подозреваемых.
Если таковых не имеется, возможно, что ваш работодатель просто пытается вас запугать и выманить у вас деньги. Бывают разные случаи обвинения в воровстве, рассмотрим самые актуальные и последовательность действий для решения проблемы.
Обвинение в воровстве и угроза увольнения
Я спросила, почему данное расследование проводилось без меня, почему меня обвиняют еще и в краже пакета, на каком основании меня отстранили от работы, и на каком основании мне не выплачивается зарплата? Начальница сказала, что меня никто не обвиняет, а предполагают, что это я ( на мой взгляд это одно и то же) Про пакет она сказала, что это типа просто так у меня спрашивали, для моей реакции, но я думаю, что это не просто так. А про отстранение от работы и про зарплату это вообще не к ней, а к управляющей.В общем я она поняла, что давить на меня бесполезно, я ни в чем сознаваться не буду, а мне и не в чем.После беседы в СБ я пошла в Отдел кадров, спросить, когда я могу забрать трудовую, т.к. было уже ровно 2 недели с момента написания заявления (писала я 4 декабря). Мне сказали что никакого заявления у них нет, и велели подождать.
Желательно все телефонные беседы с сотрудниками правоохранительных органов и с обвиняющей стороной записывать, так как возможны запугивания и угрозы. Если вас вызывают в полицию или суд, приходить нужно лишь по лично врученной судебной повестке или извещению. Неправомерные действия со стороны правоохранительных органов, подлежат обжалованию в прокуратуре или суде. Угрозы со стороны бывшего работодателя, обвиняющего вас в хищении, рекомендуется игнорировать и записывать на диктофон.
Некоторые работодатели могут потребовать от сотрудников для подтверждения невиновности и непричастности к краже пройти проверку на специальном устройстве – полиграфе (детекторе лжи). Как было сказано выше, законодательство не предусматривает обязательное прохождение данной процедуры.
Проверка может быть осуществлена только в случае вашего согласия.
Угрозы на работе обвинения в воровстве
Квалифицирующие признаки Наказание за воровство на предприятии может быть значительно строже, если преступник:
- действовал в составе группы по предварительной договоренности;
- проник в хранилище, склад или иное закрытое помещение;
- нанес значительный, крупный или особо крупный ущерб.
Размер ущерба определит экспертиза, которую назначит следователь в рамках уголовного дела. Крупным признается ущерб при стоимости похищенного более 250 тыс. руб., а особо крупным — более 1 млн. руб. Если работник вытащил из кассы менее 2,5 тыс. руб., то по уголовной статье его не осудят.
Если вы имеете свидетелей или были записаны беседы, которые могут выступить доказательством по этому делу – это будет большим шагом к доказательству невиновности и прояснению ситуации. В случае оказания давления со стороны работников правоохранительных органов, следует немедленно обращаться с заявлением в местную прокуратуру, чтобы проверить законны ли проведенные оперативно-розыскные мероприятия. Главное – помнить, если против вас нет доказательств, то переживать не нужно. Если вы уверены в своей невиновности, подозреваете то, что работодатель умышленно пытается вас обвинить и необоснованно взыскать денежные средства в судебном порядке, и у вас есть этому доказательства, вы можете также подать встречный иск в суд с обвинением его в заведомо ложном доносе и.
После увольнения на работе обвиняют в воровстве
А что делать вашей знакомой, то ознакомиться для начала вот с этим Алгоритмом, чтобы понимать, что такое матотвтственность и кто несет эту ответственность, кто доказывает матущерб, и как это должно быть оформлено: Работник должен знать, что именно работодатель обязан доказать (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52): — отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; — противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; — вина работника в причинении ущерба; — причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; — наличие прямого действительного ущерба; — размер причиненного ущерба; При приеме на работу материально ответственное лицо должно быть ознакомлено с данными последней инвентаризации. Работник и/или его представитель имеют право ознакомиться со всеми материалами проверки. Если работодатель хочет удержать с вас больше, чем ваш средний заработок, либо удерживать более 20% с каждой заработной платы, то он может это сделать только если будет решение суда.
Что делать, если вас обвиняют в краже, которую не совершали?
Несмотря на это доказать вину человека достаточно тяжело. Но, все же, лучше прибегнуть к защите, даже если вы твердо знаете, что обвинение против вас составлено неправомерное, и вы ничего незаконного не совершали.
Разграничение краж по степени тяжести указано в статье 158 Уголовного Кодекса РФ.
Давайте рассмотрим составляющие этого законодательного документа подробнее. Часть один дает исчерпывающее описание, что такое кража – здесь перечисляются все общие (или стандартные) случаи, когда противоправное действие действительно ею является. Во второй части идет разбор понятия коллективной кражи (которую совершает команда людей), а также рассматривает действия карманников и воровство из складов или офисов (нежилых помещений).
Третья часть отделяет от общих краж такие, которые:
- Повлекли за собой крупную потерю имущества жертвы;
- Совершаются из квартир или жилых домов;
- Имеют отношение к хищению природных ресурсов планеты или страны.
Четвертая часть описывает умышленное совершение краж преступными группировками (организованными бандитскими формированиями), а также воровство в особо крупных размерах.
Защищаться при этом придется одинаковыми методами.
Не важно, обвинили вас в мелком воровстве или достаточно большом прегрешении.
Разные части статьи 158 Уголовного Кодекса устанавливают конкретные виды, сроки и размер наказания при совершении гражданином доказанной кражи. Так, общие законодательные наказания подразумевают, что вы должны будете: Кража из карманов одежды, нежилых помещений или групповая кража (не организованной преступности), может быть наказуема следующим образом: Крупные кражи, кражи из квартир и домов, а также воровство природных ресурсов страны наказываются так:
- Пятьсот тысяч рублей штрафных санкций – не более, но менее;
- Лишение свободы – не более 6 лет (при этом может также взиматься штраф 80000 рублей за последующие нарушения);
- Работы принудительного характера – не более 5 лет.
Особо крупные размеры краж, а также деятельность бандитских группировок, совершающих воровство, подразумевают следующие меры наказания:
- Не более десяти лет лишения свободы;
- Штраф до миллиона рублей.
На работе обвинили в воровстве
))) Ахахаха)))) Сложная ситуация, вот уволят вас, а кражи продолжатся.
жизнь несправедлива((( Мила, вы уволились или остались на этом рабочем месте?
Что делать если на работе обвиняют в краже?
Обвинение в краже на работе не только может привести к увольнению по статье и погубить деловую репутацию, но и повлечь уголовную ответственность.
Поговорим о том, что делать, если такое обвинение выдвинуто против вас. Однако работодатель или коллега обратились в полицию, то они вполне могут предъявить сфабрикованные доказательства.
Чтобы не получить незаслуженное наказание, привлеките к делу юриста. Ни в коем случае не признавайте свою вину, не соглашайтесь на подпись актов, не компенсируйте похищенные средства. Если от вас потребуют написать объяснение, укажите, что ни в чем не виноваты и свою вину отрицаете.
Все мероприятия по поиску виновника являются обязанностью работодателя. Он может проводить расследование своими силами или с привлечением полиции, но вас это не касается.
Компания может назначить проверки и комиссии. Вам остается просто ждать результатов.
Однако если обвинения серьезные, и ситуация дошла до возбуждения уголовного дела, обратитесь к юристу.
Если вас поймали на месте преступления, или есть неопровержимые доказательства кражи, сохраняйте спокойствие. Не признавайте вины, ждите заявлений руководства.
В случае мелких хищений вам могут предложить написать заявление по собственному желанию и уволиться. Мы рекомендуем согласиться на такие условия.
Если работодатель привлек правоохранительные органы, сразу же обращайтесь к опытному адвокату.
Во всех случаях, когда вас обвиняют в воровстве, мы рекомендуем немедленно связаться с юристами.
Первичную консультацию адвокатов нашего сайта вы можете получить в режиме онлайн.
На работе обвиняют в краже, которую не совершала
Вы меня удивили тем, что просто взяли и отдали деньги. Знаете, это право работодателя обратиться в полицию, однако, давайте представим, что теперь на вас все кражи будут вешать, вы, получается, косвенно признали свою вину.
Читайте наш Алгоритм, вы сделали неправильное действие: blog/algorythm/2014/11/14103/ Взыскание материальной ответственности с работника Работник должен знать, что именно работодатель обязан доказать (Постановление Пленума Верховного Суда Р. Ф. от 16.11.2006 N 52): — отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; — противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; — вина работника в причинении ущерба; — причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; — наличие прямого действительного ущерба; — размер причиненного ущерба; При приеме на работу материально ответственное лицо должно быть ознакомлено с данными последней инвентаризации.
Работник и/или его представитель имеют право ознакомиться со всеми материалами проверки. Если работодатель хочет удержать с вас больше, чем ваш средний заработок, либо удерживать более 20% с каждой заработной платы, то он может это сделать только если будет решение суда.
В общем, из Алгоритма вы поймете, если вас шантажируют, то переходим на письменное общение с работодателем — заявление.
А в вашей ситуации на вас просто повесили, вы согласились (косвенно) и начали отдавать деньги, потому, что вас полицией напугали. Так, это право работодателя в полицию обратиться. И сразу же предупреждаю, как только эти 5 тысяч вернете, вас уволят, а всем работодателям, которые будут о вас узнавать информацию говорить, что вы воровка, что сами признали свою вину.
Если обвиняют в воровстве что делать
К тому же, если обидчик действительно напишет на вас заявление в полицию, то вы имеете полное право написать на него встречное заявление, обвинив в умышленной клевете (статья 306 УК РФ).
В этом случае обидчик может получить одно из перечисленных наказаний: Ложный донос — это не соответствующее действительности, заведомо ложное заявление или сообщение должностным лицам, в компетенции которых находится возбуждение уголовных дел о совершенном или готовящемся преступлении. Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично.
Я подумала и решила, скажу, что это я взяла. 4. Что делать,если увольняют и заставляют писать заявление по собственному желанию?. Обвиняют в том,что никем не доказано и самое главное,чего не было.Говорят,что 30го последний рабочий день,как поступить.
(4) 5. Обвиняют в краже на работе дорогостоящего оборудования, и личных вещей работников. Обе девушки сказали будут делать экспертизу в квартире, но вроде ее не было.
Что мне делать, я вообще не понимаю. Дети постарше (от 5 лет), имеющие внутренние неразрешенные проблемы, чувствуют потребность в поддержке, ищут новых друзей-сверстников.
Не найдя таковых, выбирают воровство как отвлекающее от проблем средство. Часто раздают украденное, ничего не оставляя себе.
Важно: Помните, что в Российской Федерации действует презумпция невиновности (УПК РФ ст.14).
То есть, пока не доказано иное, человек считается невиновным и ответственность за доказательство вины возлагается на сторону обвинения. Основаниями для предъявления обвинения в краже денег или иных материальных ценностей могут выступать: Ответственность и вид наказания за совершение кражи зависит от стоимости похищенного имущества: Если вам предъявляют обвинение в краже в магазине или ином общественном месте, в первую очередь вызывайте полицию. Это позволит избежать самоуправства со стороны обвинителей и избежать участия в мошеннических схемах.
Если вас прилюдно обвиняют в деянии, которого вы не совершали, вы имеете право: Обвинение в воровстве без доказательств не должно оставаться безнаказанным, так как зачастую такие методы используют мошенники, желающие нажиться на естественных страхах граждан.
Помните, что вы не обязаны доказывать свою невиновность, но можете возражать на предъявленное вам необоснованное обвинение в краже.
Если потерпевший обратился в полицию, но доказательства кражи и основания для обвинения отсутствуют, последует отказ в открытии уголовного дела. В зависимости от того, было ли обвинение заведомо ложным или же ошибочным, потерпевший или иное лицо могут понести ответственность: При обращении в суд истец самостоятельно определяет сумму иска, но важно помнить, что при вынесении решения судья руководствуется принципами законности, справедливости и соразмерности. Российская судебная практика показывает, что чаще всего судья назначает к выплате сумму на 20-50% меньше, чем было заявлено истцом, поэтому можете смело указывать сумму большую, чем действительно требуется.
Если обвиняют в воровстве что делать
Что делать в этом случае и как доказать, что вы действительно этого не совершали и стоит ли вообще это доказывать? Что нужно предпринимать, если на вас напишут заявление о краже денег? Такие вопросы возникают у каждого, кто столкнулся с подобной ситуацией.
Если вас обвиняют в краже денежных средств, которую вы на самом деле не совершали, то настаивайте на своем до последнего, даже если обвиняемая сторона решится подать на вас заявление в полицию. Вам необходимо повторно письменно обратиться к работодателю с заявлением. в котором указать, что работодатель отстранил вас от работы в нарушение требований ст.76 ТК РФ, и что Ваша вина еще не доказана.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. 1. что делать, если на работе не интересно?.
что делать, если на работе не интересно, коллеги — сволочи, достали все.
— Могут ли продавцы так поступить.
Что делать, если работодатель обвиняет в воровстве?
Важно! Если вы сами разбираете свой случай, связанный с обвинением в воровстве на работе, то вам следует помнить, что:
- Все случаи уникальны и индивидуальны.
- Понимание основ закона полезно, но не гарантирует достижения результата.
- Возможность положительного исхода зависит от множества факторов.
В настоящей статье речь пойдет о том, как свести риск попадания в такие ситуации к минимуму, а также каким образом взаимодействовать с работодателем, если попали в неприятную ситуацию. Чтобы не попасть в ситуацию, когда придется возмещать ущерб, который вы фактически не причиняли работодателю, необходимо:
- надлежащим образом принять товарные ценности (по акту приема-передачи);
- следить движение товарно-материальных ценностей и выдавать строго под подпись в журнале учета;
- проверять количество и цену товара фактически принятого и переданного по документам.
Работодатель обязан обеспечить надлежащее хранение и охрану товарно-материальных ценностей.
Если это правило нарушено, значит вы не отвечаете за пропажу, недостачу. В суде работодателю придется доказать размер материальной ответственности, вашу вину в происшедшем (что будет сложно, если вы не виноваты) и соблюдение всех мер для сохранности ценностей.
Важно! Вам следует придерживаться позиции, что вашей вины в недостаче нет, поскольку вы приняли все зависящие от вас меры для их сохранности. Конечно же, лучше привлечь к процессу юриста, который сможет доказать отсутствие вашей вины в недостаче. Существуют ситуации, когда работодатель сразу подает заявление в полицию по данному факту.
Если уголовное дело возбудят, вам необходимо привлечь к процессу адвоката. Однако, доследственная проверка может затянуться надолго.
Таким образом, мы видим, что если работник не совершал хищения, то привлечь его к материальной ответственности достаточно сложно.
Итак, в настоящей статье мы рассмотрели вопросы о том, как свести риск привлечения к материальной ответственности к минимуму, а также каким образом взаимодействовать с работодателем, если вас обвиняют в краже на рабочем месте.
ВНИМАНИЕ! В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть!
Источники:
http://itmedconsult.ru/obvinenie-v-vorovstve-na-rabote-chto-delat-30379/