Вопрос
Ответ
Генеральная прокуратура опубликовала на своем сайте сводный план проверок контролирующих органов на 2018 год. Вы можете узнать, попала ли ваша организация в план проверок и какие ведомства будут ее проверять. Введите в поиск ИНН, ОГРН или наименование организации. Плановая проверка не будет проводиться, если организации в перечне нет.
В соответствии с п. 6.4 и 7 ст. 9 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля органы прокуратуры в срок до 1 декабря года, предшествующего году проведения плановых проверок, обобщают поступившие от органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля ежегодные планы проведения плановых проверок и направляют их в Генеральную прокуратуру Российской Федерации для формирования Генеральной прокуратурой Российской Федерации ежегодного сводного плана проведения плановых проверок. Генеральная прокуратура Российской Федерации формирует ежегодный сводный план проведения плановых проверок и размещает его на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации в сети «Интернет» в срок до 31 декабря текущего календарного года.
Ознакомиться с планом проверок по субъектам РФ можно с помощью таблицы.
Подробности в материалах Системы Кадры:
Ответ: Что может стать основанием для плановой проверки трудовой инспекцией
Основание для проверки – ежегодный план проверок (ч. 3 ст. 9 Закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ). Работодателя могут включить в план, если прошло три года со дня:
государственной регистрации организации или предпринимателя;
когда окончилась последняя плановая проверка;
когда работодатель начал осуществлять вид деятельности, который носит уведомительный характер. Например, производить обувь или молоко.
Об этом сказано в части 8 статьи 9 Закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ.
Ежегодный план проверок содержит:
сведения о работодателе, в отношении которого будут проводить плановую проверку;
цель и основание проверки;
сроки, когда начнут и окончат проверку;
наименование территориальной трудовой инспекции, которая будет проводить проверку.
Об этом говорится в части 4 статьи 9 Закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ.
Доступ к плану открытый. Узнать, включили организацию в план проверок трудовой инспекции или нет, можно:
Это предусматривают части 5 и 7 статьи 9 Закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ, пункты 5 и 6 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 30 июня 2010 г. № 489, и пункт 40 Административного регламента, утвержденного приказом Минтруда России от 30 октября 2012 г. № 354н.
Подробнее ознакомиться с планом проверок по субъектам РФ можно с помощью таблицы.
Кроме того, информацию обо всех плановых и внеплановых проверках бизнеса, их результатах, а также о мерах, которые приняли по итогу, можно узнать из Единого реестра проверок, который заработал с 1 июля 2015 года. Ведет реестр Генеральная прокуратура России.2
В Едином реестре проверок имеется следующая информация:
учетный номер проверки;
кто и в отношении кого ее проводил;
цели, задачи, правовые основания, предмет и сроки;
информация из акта проверки;
результаты проверки и меры, которые по ним приняли.
Генпрокуратура России вносит в реестр информацию поэтапно. Так, с 1 июля 2015 года в него вошли только проверки федерального госнадзора. С 1 июля 2016 года – проверки регионального госнадзора, а с 1 января 2017 года – муниципального контроля.
Такой порядок предусматривает статья 13.3 Закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ.
Ознакомиться с Единым реестром проверок можно на официальном сайте Генеральной прокуратуры России.
Утвержденный план проверок могут изменить, если организацию или индивидуального предпринимателя исключили из плана проверок или сведения о юрлице или ИП, которые присутствуют в плане, изменились.1
При этом проверку исключают из ежегодного плана, если:
невозможно провести плановую проверку организации в связи с ее ликвидацией или реорганизацией или с тем, что индивидуальный предприниматель прекратил свою деятельность;
организация или ИП прекратили деятельность или эксплуатацию объектов защиты, объектов использования атомной энергии, опасных производственных объектов, гидротехнических сооружений, которые подлежат проверке;
изменили класс опасности опасного производственного объекта или класс гидротехнического сооружения, которое подлежит проверке;
изменили категорию объектов, которые негативно воздействуют на окружающую среду, а также уровень государственного экологического надзора;
орган государственного контроля или надзора, который применяет риск-ориентированный подход, принял решение отнести деятельность юрлиц и ИП, а также производственных объектов, которые они используют, к определенной категории риска или определенному классу опасности. Либо если изменилась категория риска или класса опасности, которую присвоили ранее;
исключили организацию из плана проверок по обращению работодателя, который считает, что его необоснованно включили в план;
прекратили или аннулировали действие лицензии – для проверок, которые запланировали в отношении лицензиатов;
наступили обстоятельства непреодолимой силы.
Сведения об организации или индивидуальном предпринимателе изменяют в плане проверок, если:
юридическое лицо или ИП изменили адрес местонахождения или фактический адрес;
юридическое лицо изменило свое название, а ИП изменил фамилию, имя и отчество.
Изменения в план вносят после решения органа государственного контроля или надзора или органа муниципального контроля.
Контролирующий орган в течение трех рабочих дней со дня внесения изменений в ежегодный план проверок направляет сведения об изменениях в прокуратуру на бумаге или в электронном виде. Сведения на бумаге вместе с электронной копией отправляют заказным письмом с уведомлением о вручении. В электронном виде сведения направляют в форме электронного документа с электронной подписью. Сведения об изменениях в плане проверок также размещают на официальном сайте в Интернете в течение пяти рабочих дней со дня, когда их внесли.
Об этом говорится в пунктах 7 и 8 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 30 июня 2010 г. № 489.
заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости
С уважением и пожеланием комфортной работы, Наталья Никонова,
Источники: