По работе, где бы это не было, я общаюсь с людьми, которые старше меня по возрасту и которые уже давно сформировавшиеся личности. Я никогда не задумывался о том, как наш возраст меняет нашу работу, а работа меняет нас. Но недавно я побывал в своем управлении… По некоторым вопросам зашел в кабинет, где сидели 3 следователя. Я немного опешил и можно сказать, что растерялся, потому что начал разглядывать каждого и смотреть, чем они занимаются. Пока один из них разъяснял мне некоторые вопросы, я краем глаза, интереса ради, наблюдал за остальными, и вот что я заметил. Каждому из них не менее 50-ти лет, это я понял с первого взгляда, в кабинете тишина, никто не разговаривает, кроме нас. Потом я заметил, как один из коллег начал что-то набирать на клавиатуре компьютера, и тут я понял, что дело совсем плохо. Для тех, кто не в танке, могу сказать, что следователь — это печатная машинка, очень многое зависит от того, как быстро ты печатает и обращаешься с компьютером, а мы с вами знаем, что время — деньги. Ты можешь сидеть часа 2 и допрашивать человека и это лишь из-за того, что ты медленно печатаешь, соответственно, остальные дела набираются в кучу и для них уже остается мало времени. А у кого с этим все в порядке, как у вашего покорного слуги, то допрос проходит не больше часа. Потому что получается слушать человека и одновременно с этим печатать. Так вот, наблюдая за своими старшими коллегами, я понял, на что у них уходит их основное и драгоценное время — на клацание по клавиатуре компьютера. Людям в возрасте очень тяжело научиться чему-то новому, так как обучение уже дается с трудом, нежели молодым. Ведь не секрет, что с возрастом когнитивные способности человека теряют былой эффект. С возрастом мы можем что-то забыть, нам больше начинает что-то надоедать (порой даже самая мелочь!), мы меняем свое мировоззрение, где-то с людьми (где этого не требуется) становимся мягкими и т.д. В связи с нашей работой все это может оказать нам так называемую медвежью услугу, а в нашей работе это чревато серьезными последствиями, ведь на кону судьбы людей. Не подумайте, что я против таких работников, отнюдь. Наши старшие коллеги намного опытны нас и могут многому нас научить — вот к чему я веду. В 21 веке им все сложнее работать, потому что наша организация старается идти в ногу со временем и сейчас все не так, как раньше. Я бы был счастлив, если такие следователи выступали на еженедельных семинарах (таких нет, но ведь не проблема сделать?) и делились своим практиком опытом, обучая следователей, тем самым сокращая ошибки нашей и без того сложной работы. Таким образом следователи по-другому будут относиться к своей работе, будут ее ценить и осознавать, что быть следователем, это то же самое, что быть врачом — на кону жизни людей и все это в руках одного человека. Ведь молодые следователи, в силу своего возраста, намного шустрее, мобильнее и прогрессивнее. Их мыслительные процессы намного быстрее, они легче схватывают на лету, в памяти могут держать намного больше информации. Понимаете? Необходимо дать дорогу молодым, но тем не менее не пускать все на самотек.
Как я говорил выше из таких следователей выйдут неплохие преподаватели (жаль только с зарплатами педагогов плохо), адвокаты, консультанты. Более того, следователь это специалист во многих областях, так как спектр работы огромен и ты по каждому делу должен вникнуть в то, что изначально можешь не понимать совсем (бухгалтерия, строительство, химия, физика и т.д.). Что можно сказать? Здесь возраст главное, и когда приходит твое время, лучше всего сделать шаг в строну.
Фото: Олег Харсеев / Коммерсантъ
Источники: