Как написать заявление в прокуратуру на руководителя

Краткое содержание

1. Был на приеме у руководителя Следственного комитета, подал заявление, об фальсификации сотрудниками полиции материалов проверки. Следственный комитет перенаправил в прокуратуру. Я подал на этот ответ жалобу в порядке ст. 125 УПК РФ. По закону вроде положено 5 дней для рассмотрения. Но вот уже 22 дня, а помощник судьи говорит что запрошены документы, а потом только судья решит что с жалобой делать. Законно ли это? и если нет то что делать в такой ситуации?

1.1. К сожалению, судьи это срок трактуют не буквально, а так, что в течение 5 дней должно быть начато рассмотрение, а могут вынести решение по жалобе и через год.

1.2. Обратитесь к председателю суда на личный прием и после этого подайте заявление об ускорении рассмотрения Вашей жалобы.

2. Писали жалобу на бездействие судебного пристава — исполнителя на имя его руководителя. В жалобе просили ответить в письменной форме. Сказали, что законные сроки ответа на жалобу 30 дней. Сегодня прошло 30 дней, но ответа не поступало. Помогите, пожалуйста, составить жалобу в прокуратуру на бездействие руководителя сие предприятия. Спасибо заранее!

2.1. Здравствуйте!
Обратитесь к юристам сайта.

2.2. Составление жалобы является платной услугой, можете обратиться к нам в офис.

3. Если подать жалобу в электронном виде на медицинский центр в прокуратуру о нарушениях в медицинском центре, прокуратура извещает руководителя медицинского центра и указывает Фамилию, имя кто написал жалобу или электронную почту с которой была направлена жалоба или не указывает?

3.1. Конечно извещает. Более того их обязательно ознакомят с заявлением.

4. Мы написали жалобу на имя директора на отказ от классного руководителя по причине домогательства, оскорблений и угроз физической расправы. Может ли пойти эта бумага дальше (в суд/прокуратуру) или в его личное дело?

4.1. Может ли пойти эта бумага дальше (в суд/прокуратуру) или в его личное дело? В личное дело не пойдет а в суд или в прокуратуру-здесь все зависит от директора-захочет ли он туда обращаться.

5. Я учитель и по совместительству классный руководитель. Родительница написала на меня жалобу в прокуратуру, в том, что я предвзято отношусь к ее ребенку Помогите, как правильно на нее ответить.

5.1. Здравствуйте, уважаемая Мария!
Видимо этой родительнице все равно, как к её чаду будут относиться, в т.ч. и Вы, если она, минуя директора школы, сразу написала эту жалобу в прокуратуру.
Вы не должны отвечать на эту жалобу. А если директор школы с Вас потребует на основании статьи 192 Трудового кодекса РФ письменное объяснение, то составьте его в 2-х экземплярах в произвольной форме, изложив кратко суть проблемы с этим учеником, с его успеваемостью и т.д. 1-й экз. объяснения передайте обязательно в адрес директора школы через секретаря под роспись на 2-м экз. объяснения.
Для себя ознакомьтесь на всякий случай с Федеральным законом №2202-ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации», что бы знать точнее права работников прокуратуры и свои права.
И не переживайте.
Удачи Вам.

6. Могу ли я, как физическое лицо, ли обратиться с жалобой в прокуратуру на сотрудников, которые мешают работать, троллят, неэтично себя ведут на работе. Руководство бездействует, считая, что в этом ничего страшного нет. Служебную пока не писала на имя руководителя, обращала внимание устно. Цель — прекратить травлю, чтобы не мешали работать (я им не мешаю). Цель проверки организации отсутствует. Или надо обращаться в иной орган. Образец обращения (жалобы) со ссылками на законодательство. Спасибо.

6.1. Добрый вечер, Маргарита.

Рекомендую вначале обратиться в Трудовую инспекцию с обращением, в котором ясно изложить свои мысли, желательно без эмоций.

По результату получения ответа на обращения идти и писать заявление в прокуратуру и приложить ответ из трудовой инспекции.

Кроме того, в заявление просите разобраться в сложившейся ситуации и наказать виновных. У прокуратуры обширные полномочия.

6.2. Обратиться можете, смысла нет, эти действия не доказуемы практически, прокуратура за Вас собирать доказательства не будет; можете подать в суд на обидчиков на основании ст. 151 152 ГК РФ, образец ищите сами, либо заказывайте за плату у любого юриста сайта; в любом случае сначала определитесь в чем выразились действия причинившие Вам моральные страдания и мешающие работать

«Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 03.08.2018) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019)
«»ГК РФ Статья 151. Компенсация морального вреда

«»Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных «законом», суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 142-ФЗ)
(см. текст в предыдущей «редакции»)
«»При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 142-ФЗ)
(см. текст в предыдущей «редакции»)

» Открыть полный текст документа «

ч.2 ГК РФ, ч.3 ГК РФ, ч.4 ГК РФ
«Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 03.08.2018) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019)
«»ГК РФ Статья 152. Защита чести, достоинства и деловой репутации
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 142-ФЗ)
(см. текст в предыдущей «редакции»)

«»1. Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Опровержение должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения о гражданине, или другим аналогичным способом.
По требованию заинтересованных лиц допускается защита чести, достоинства и деловой репутации гражданина и после его смерти.
«»2. Сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина и распространенные в средствах массовой информации, должны быть опровергнуты в тех же средствах массовой информации. Гражданин, в отношении которого в средствах массовой информации распространены указанные сведения, имеет право потребовать наряду с опровержением также опубликования своего ответа в тех же средствах массовой информации.
3. Если сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, содержатся в документе, исходящем от организации, такой документ подлежит замене или отзыву.
«»4. В случаях, когда сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, стали широко известны и в связи с этим опровержение невозможно довести до всеобщего сведения, гражданин вправе требовать удаления соответствующей информации, а также пресечения или запрещения дальнейшего распространения указанных сведений путем изъятия и уничтожения без какой бы то ни было компенсации изготовленных в целях введения в гражданский оборот экземпляров материальных носителей, содержащих указанные сведения, если без уничтожения таких экземпляров материальных носителей удаление соответствующей информации невозможно.
«»5. Если сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, оказались после их распространения доступными в сети «Интернет», гражданин вправе требовать удаления соответствующей информации, а также опровержения указанных сведений способом, обеспечивающим доведение опровержения до пользователей сети «Интернет».
«»6. Порядок опровержения сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, в иных случаях, кроме указанных в пунктах 2 — 5 настоящей статьи, устанавливается судом.
«»7. Применение к нарушителю мер ответственности за неисполнение судебного решения не освобождает его от обязанности совершить предусмотренное решением суда действие.
8. Если установить лицо, распространившее сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, невозможно, гражданин, в отношении которого такие сведения распространены, вправе обратиться в суд с заявлением о признании распространенных сведений не соответствующими действительности.
9. Гражданин, в отношении которого распространены сведения, порочащие его честь, достоинство или деловую репутацию, наряду с опровержением таких сведений или опубликованием своего ответа вправе требовать возмещения убытков и компенсации морального вреда, причиненных распространением таких сведений.
«»10. Правила пунктов 1 — 9 настоящей статьи, за исключением положений о компенсации морального вреда, могут быть применены судом также к случаям распространения любых не соответствующих действительности сведений о гражданине, если такой гражданин докажет несоответствие указанных сведений действительности. Срок исковой давности по требованиям, предъявляемым в связи с распространением указанных сведений в средствах массовой информации, составляет один год со дня опубликования таких сведений в соответствующих средствах массовой информации.
«»11. Правила настоящей статьи о защите деловой репутации гражданина, за исключением положений о компенсации морального вреда, соответственно применяются к защите деловой репутации юридического лица.

» Открыть полный текст документа «

6.3. Вообще в таких случаях обращаются к вышестоящему руководству с заявлением. Обращение в трудовую инспекцию породит проверку и если в действиях руководства будет обнаружены нарушения, и возможное привлечение в административной ответственности. Ну думаю руководство «обрадуется» штрафу и ваше положение » улучшиться» однозначно, что к сотрудникам еще и руководитель присоединиться.
Вообще юрист должен исходить не только из «ваши права нарушены»-как юрист Юрьев, а еще и не навреди.
Вывод сделаете сами.

7. Скажите пожалуйста, можно ли подавать жалобу на врачебную ошибку и халатность, повлекшую за собой гибель больной сразу руководителю больницы, в департамент здравоохранения и заявление на прокурорскую проверку мед. учереждения в прокуратуру или существует какой-то регламент?

7.1. Здравствуйте! Можно компенсировать моральный вред.

7.2. Никакого регламента. Пишите во все инстанции. Однако приоритетные направления лучше определять специалисту в области права, чтобы отписки одних не служили защитой виновным, где должны работать правоохранители, и не распылять усилия.

Большую часть времени дети проводят в школе. Директор и педагоги учебного заведения берут на себя ответственность за безопасность учеников. Персонал должен соблюдать нормы профессиональной этики в отношении подопечных и делать все возможное для эффективного получения знаний. К сожалению, за время обучения могут произойти различные неприятные ситуации. С правовой точки зрения государство регламентирует отношения сторон учебного процесса и гарантирует защиту прав и интересов несовершеннолетних граждан.

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефонам: +7 (499) 938-51-29 Москва; +7 (812) 467-30-52 Санкт-Петербург; +7 (800) 350-83-47 Бесплатный звонок для всей России.

В случае превышения или неисполнения директором школы служебных полномочий, родитель имеет законное право подать на него жалобу.

За что можно пожаловаться на директора школы?

Причины для подачи жалобы на директора школы:

Существуют прочие академические права, на которые может претендовать ученик. Если в школе не соблюдаются санитарные нормы, или сломана мебель — это тоже будет являться поводом для жалобы. Случай, когда ребенку была поставлена прививка без согласия взрослых, считается недопустимым и требует санкций к директору.

Куда написать жалобу на директора школы?

В случае противоправного действия со стороны учителя к ребенку, стоит для начала поговорить с директором. Если в рамках школы изменить ситуацию не представляется возможным, имеет смысл составить письменное обращение в соответствующие органы, с просьбой решить проблему.

Куда подать жалобу на директора:

Городское или региональное управление образования (в Москве департамент образования).
Министерство образования и науки РФ.
Роспотребнадзор.

Если ребенок регулярно подвергается избиениям или вымогательствам в стенах учебного заведения, а жалоба в Министерство образования не возымела должного действия, логично будет обратиться с претензией в правоохранительные органы, а именно:

Письмо с жалобой на директора можно отправить как по обычной, так и по электронной почте. На официальных интернет-ресурсах региональных и муниципальных образовательных органов существуют онлайн приемные, для удобной работы с обращениями граждан. Также можно отнести письмо с обращением лично в инстанцию.

Коллективная претензия от родителей

Наилучший эффект при подаче жалобы на директора школы будет достигнут, если её инициаторами выступят сразу несколько родителей.

Структура коллективной жалобы на директора состоит из следующих реквизитов:

на кого составляется претензия;
место назначения;
название и адрес школы;
ФИО родителя, его контактные данные;
основная мысль;
суть просьбы;
предмет просьбы
подписи заявителей, дата.

После изложения проблемы, указывается суть просьбы, дополнительно делаются ссылки на нормативно-правовую базу. В конце документа обязательно фиксируются инициалы и подписи родителей, проставляется дата.

Оформлять коллективную жалобу на директора следует в двух экземплярах.

Жалоба в РОНО

Минобрнауки РФ подразделяются на региональные ведомства. При составлении жалобы на директора школы, целесообразно адресовать претензию непосредственно в районный отдел, курирующий процессы обучения.

Строгой формы обращения в РОНО не существует, но есть основные правила составления документа. Письмо должно быть написано в деловом стиле на листе формата А4 рукописным или печатным текстом. Суть проблемы излагается кратко, но с использованием всех относящихся к делу фактов. Оскорблений и слишком эмоционального повествования не допускается.

Реквизиты жалобы на директора в РОНО:

Отличием от коллективной претензии на директора является один конкретный заявитель (родитель), желающий добиться справедливости.

Жалоба на директора школы в департамент образования

В Москве общеобразовательными вопросами занимается департамент образования города. Именно туда стоит адресовать возникшие претензии, связанные с реализацией учебной деятельности, жителям столицы.

Составить претензию на директора школы не составит труда тем, кто активно пользуется интернетом. У департамента имеется собственный онлайн-ресурс, где под обращения граждан выделена специальная форма. В ней необходимо указать данные заявителя и выбрать тему вопроса из предложенных.

Жалоба за предвзятое отношение директора школы

Бывают такие случаи, когда учитель необоснованно занижает оценки подопечному, относится к ребенку предвзято по каким-либо субъективным причинам. Школьник замыкается в себе, он лишний раз боится обратиться к преподавателю, задать вопрос, чувствуя негативное отношение в свой адрес. От этого падает успеваемость.

Случаются ситуации, когда на ребенка оказывается моральное давление, унижение со стороны сверстников, а учебный персонал школы отказывается должным образом защищать интересы затравленного школьника. Если разговоры с директором школы ни к чему не приводят, стоит прибегнуть к законным методам воздействия на руководство образовательного учреждения.

При составлении жалобы по причине предвзятого отношения со стороны учителя или руководства школы, необходимо описать суть проблемы, указывая конкретные факты и фамилии учителей, несоблюдающих нормы профессиональной этики. Ссылаться можно на вышеупомянутые данные нормативные акты. Реквизиты в письме используются стандартные.

Притензия за оскорбление

Анонимная жалоба на директора школы

Случаются ситуации, когда в жалобе на директора школы не указан автор. Происходит это по причине того, что родители переживают за дальнейшую судьбу своего сына или дочери в стенах школы. Формально, в данном случае, обращение не может быть принято в документооборот отдела образования, ввиду отсутствия важного реквизита. Информация об отправителе нужна для того, чтобы в дальнейшем ему прислали ответ о предпринятых мерах в отношении провинившегося учителя или директора.

На практике, если предмет анонимной жалобы на директора школы – довольно серьезное правонарушение в отношении ребенка, не принять такое заявление нельзя. По факту злоупотребления полномочиями учебного персонала должно проводиться разбирательство.

Анонимная претензия на руководителя школы составляется по общему образцу, используются все основные реквизиты, за исключением фамилии и личных данных отправителя.

Жалоба на директора школы от учителей

Подать письменную претензию можно в региональный отдел образования, прокуратуру или государственную инспекцию труда. Выбор адресата зависит от характера спорного вопроса.

Реквизиты жалобы на руководителя (директора школы) от учителей:

Претензия в прокуратуру

Подача письменной претензии в высшие правоохранительные органы имеет место в случае серьезного правонарушения в отношении ребенка, когда обращение в департамент или Министерство образования не возымело силу. Прокуратура является государственным органом, осуществляющим надзор за исполнением закона должностными лицами. По факту нарушения должна быть возбуждена проверка.

Реквизиты при составлении жалобы в прокуратуру на директора школы:

Наименование правоохранительного органа и адрес.
Контактные данные лица, подавшего жалобу, его фамилия, инициалы, адрес и телефон.
В повествовательной части указывается суть правонарушения с фамилиями фигурирующих лиц, можно упомянуть свидетелей. Необходимо указать какие меры были предприняты для решения вопроса.
Число и подпись.

Ответственность директора школы

Ответственность директора школы:

Виды ответственности	Что входит
Дисциплинарная	Нарушение школьного устава, а также других нормативно-правовых актов без серьезных на то причин.
Административная	Нарушение правил пожарной безопасности, санитарно-гигиенических норм в стенах учебного заведения
Материальная	Причинение ущерба участникам дисциплинарно-воспитательного процесса или школе
Ответственность за безопасность детей	Применение неправомерных методов обучения и воспитания школьников, применение в их отношении психологического или физического насилия, оскорбления, совершения аморальных поступков.

Внимание

Директор является руководителем образовательного учреждения и несет ответственность за действия учителей в отношении школьников. Он не должен допускать насилия, оскорбления и унижения достоинства, а также вымогательства в отношении детей.

Жалоба на директора школы к чему приводит?

Жалоба в отношении руководителя школы, которая была удовлетворена, влечет за собой следующие меры:

Назначение определенных мер по устранению сложившейся проблемы, обязание их исполнить.
Наказание дисциплинарного, административного, а в отдельных случаях уголовного характера.
Лишение директора школы занимаемой должности.
Возмещение пострадавшему материального или морального ущерба.
В случае с частной школой, лишение лицензии.

Каким должен быть ответ?

Если по истечении месяца ответ от управления образования так и не был дан, стоит обратиться в вышестоящие инстанции, а именно в прокуратуру или суд.

Объяснительная директора школы на жалобу родителей

В процессе разбирательства над руководством школы, отдел образования может потребовать директора описать свое видение ситуации. Управляющий среднеобразовательного учреждения в письменной форме дает ответ на предъявленную претензию, адресуя его в органы, занимающиеся разрешением данной ситуации.

Нюансы процедуры

Стоит понимать, что после того, как руководству школы станет известно о факте подачи жалобы, на ребенка может оказываться моральное давление. Некоторые руководители образовательных учреждений могут даже шантажировать родителей. В таких случаях необходимо не отступать и отстаивать интересы ребенка в прокуратуре или суде. Лучше всего заручиться поддержкой свидетелей или иметь иные доказательства вины учебного персонала.

1,2 млн. нарушений трудовых прав выявила российская прокуратура в прошлом году, но только 113 тысяч руководителей предприятий были привлечены к административной и дисциплинарной ответственности. Самый популярный повод для обращений, безусловно, задержка выплаты заработной платы. Кроме того, прокуроры наказывают тех руководителей компаний, кто не предоставил сведений о вакансиях на биржу труда, а также тех, которые издают противоречащие закону приказы и распоряжения. Нередки случаи, когда прокурорская проверка прекращается, поскольку свое заявление забирает сам работник. Испугавшись пристального внимания силовых структур к бухгалтерии предприятия, директор зачастую принимает решение выплатить всю задолженность без проволочек.

Прокурорские санкции — действенная мера для руководителей крупных и градообразующих предприятий, однако нарушения в малом и среднем бизнесе фиксировать и тем более исправлять куда труднее. После вмешательства прокуратуры работодатели пытаются скрыться, а невыплаченные зарплаты месяцами так и остаются невыплаченными.

По словам замначальника Управления по надзору за соблюдением федерального законодательства прокуратуры Москвы Нины Артамоновой, работодатели часто пытаются отделаться от прокуроров туманными формулировками. «При обращении в прокуратуру граждан по вопросу невыплат зарплат и нарушения трудового законодательства прокурор обязан и может принять все исчерпывающие меры реагирования: провести проверку, составить представление об устранении нарушений, рассмотреть вопрос о возбуждении административного или уголовного дела.

Зато действенно

Всех, кто ушел вместе с ней, увольняли со всеми возможными нарушениями ТК РФ. Самое ярко выраженное из них — никому не дали расчет, объясняя это тем, что в компании нет денег отсутствия заказов. Большая часть сотрудников смирилась и ушла.

Девушка обратилась в межрайонную прокуратуру по адресу работодателя. Пришлось побегать: взять выписку со счета банковской карты о приходе средств, собрать справки о зарплате. Час со всеми документами в прокуратуре — и через четыре дня все долги были выплачены.

По ее словам, из компании ушло около 10–15 человек, которые до сих пор не получили расчет (прошло уже больше года). И за давностью инцидента, скорее всего, уже и не могут на него рассчитывать.

Годовые долги

Если в ситуации с Ириной девушке помог уже сам факт обращения в прокуратуру, то в стране до сих пор остается множество случаев, когда прокурорские проверки и предписания не дали никаких результатов.

Виталий Кимченко (фамилия изменена по его просьбе) работал менеджером в выставочном холдинге, которого также коснулся кризис. После двух волн массовых увольнений его позвали в кабинет директора и сообщили о том, что с ним вынуждены расстаться.

Прошли две недели отработки, потом две недели отпуска. За это время никаких денег так и не выдали.

В мае Виталий получил 30 тысяч рублей, компания осталась должна еще около 50 тысяч. Мужчина подал заявление в межрайонную прокуратуру, но на деле оказалось, что быстрой реакции ожидать не стоило. Прокуратура передала дело в трудовую инспекцию на Домодедовской, куда практически нереально дозвониться.

Дошли до финала

Директор МУП , который уже второй раз оказался в суде по заявлению отчаявшихся получить свои деньги сотрудников, и вовсе был дисквалифицирован на год. Рамиль Мулюков в ближайший год не сможет возглавлять компанию небольшой суммы задолженности — 45 тысяч рублей. Он не выплатил зарплату четырем своим сотрудникам, причем именно в то время, когда деньги особенно нужны всем — в декабре и январе.

Люди существенно сократили бюджет на подарки и отказались от идеи уехать на новогодние праздники в отпуск. Мировой суд признал Мулюкова виновным, но не помог выбить зарплату: предприятие находится в стадии ликвидации, пояснили в мэрии Тольятти. Зарплату четверо работников смогут получить только после того, как имущество компании будет продано, а на счетах появятся деньги.

Комбинат производил ЖБИ для ближнего и дальнего Подмосковья. Задолженность росла, комбинат был должен более чем 500 своим работникам. После первого решения суда Арцибашев так и не выплатил своим подчиненным всю причитающуюся зарплату, тогда прокурор возбудил в отношении Арцибашева дело об административном правонарушении. А вторичное такое нарушение законодательства — это дисквалификация.

Нависшая угроза

Директор строительной компании Олег Редин на днях получил официальное предостережение о недопустимом нарушении законности от заместителя генпрокурора России Юрия Золотова. Руководитель в Губкинском своевременно не выплатил своим сотрудникам около 5,5 млн. рублей. От задержек заработной платы пострадали 77 человек.

В письме, направленном Олегу Редину, было указано, что в случае непогашения долгов он будет привлечен к ответственности. Крайней мерой для него станет возбуждение уголовного дела по статье 145.1 Уголовного кодекса РФ. Дело уже поставлено на особый контроль в прокуратуре.

Мнение

В этих случаях можно привлечь руководителя к административной ответственности. Чтобы обращение в прокуратуру было успешным, нужно соблюдать два правила. , имейте на руках максимум документов: трудовой договор, приказ о приеме в штат, заявление о приеме на работу, форму 2НДФЛ, выписку из трудовой книжки. , обращайтесь коллективно: так больше шансов на счастливый для работников исход дела.

Недавно у нас был пример: работник получал зарплату 45 тысяч рублей , а теперь ему объявили, что будут платить 12 тысяч, а остальное — в конверте. Когда мы попросили предоставить документы, подтверждающие первоначальный уровень зарплаты, он не смог показать их нам. Выяснилось, что ему никто не давал подписывать трудовой договор, что в трудовой книжке нет записи о том, что он вообще работает в этой компании, при этом трудовая хранится в отделе кадров компании. Приказа о приеме на работу тоже нет, есть только его заявление о приеме на работу.

В случае, когда документов, которые вы можете предоставить, не хватает, имеет смысл обратиться в трудовую инспекцию и инициировать проверку. Деньги в полном объеме вам выплатят вряд ли (сложно будет доказать размер положенных вам выплат), но нарушения в документообороте компании, скорее всего, найдут и назначат штраф.

— В первую очередь вам нужно попытаться пойти на мирные переговоры с работодателем. И вести их до последнего. Работодатель должен понимать, какой риск для него представляет обращение работника в прокуратуру. И только в том случае, если разговоры безуспешны, идти в трудовую инспекцию и прокуратуру.

По отданным в прокуратуру документам ведомство должно провести проверку. В случае нарушения в прокуратуре выносят представление в адрес работодателя.

С этим представлением вы вправе впоследствии обратиться в суд.

Если обиженный работник сомневается, стоит ли ему обращаться в контролирующие органы, то он не совсем прав. Ни в коем случае не стоит считать себя жалобщиком. Прокуратура — проверяющий орган, который призван стоять на защите интересов обращающихся.

Если по итогам проверок и предписаний работодатель наказан, а деньги вам до сих пор не выплатили, вы вправе пойти в суд с иском о взыскании долгов и обратиться в Службу судебных приставов. Если организация находится в процессе банкротства, вы будете стоять в первых рядах очереди на компенсацию.

Вообще в суд можно пойти сразу, но это долго и затратно. Имеет смысл обратиться в прокуратуру уже потому, что специалисты ведомства передают дела в суды.

С тех пор как прокуратура начала заниматься подобными вопросами, по моим данным, количество обращений только увеличивается. Такие обращения подтверждают, что люди становятся более юридически грамотными. Некоторые обращаются к юристам и адвокатам, чтобы именно специалисты занимались этими вопросами.

Не стоит забывать, что для работодателя, как правило, достаточно уже того, что работник грозится подать заявление в прокуратуру. В большинстве случаев руководители стараются не доводить ситуацию до проверок и пытаются решить все споры мирным путем. Ведь прокуратура должна проводить проверку по каждому заявлению.

Источники:
http://potrebitel-expert.ru/zhaloba/na-direktora-shkoly/
http://www.trud.ru/article/14-04-2010/240094_pozhalovatsja_v_prokuraturu_na_nachalnika_esche_ne_znachit_dobitsja_spravedlivosti.html