Статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Невыплата заработной платы является нарушением трудового законодательства.
В таком случае гражданин вправе обратиться за защитой своих прав в прокуратуру по месту регистрации в налоговом органе работодателя.
Прокурор может обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании невыплаченной заработной платы.
Кроме того, за невыплату работодателем заработной платы свыше двух месяцев, совершенную из корыстной или иной личной заинтересованности, частью 2 статьи 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации предусмотрена уголовная ответственность вплоть до лишения свободы на срок 3 года. Если невыплата заработной платы из корыстной заинтересованности повлекла тяжкие последствия, то за такие действия предусмотрено наказание вплоть до лишения свободы на срок до 5 лет (ч.3 ст. 145.1 УК РФ).
Таким образом, при наличии оснований, указанных в статье 145 УК РФ, прокурор должен направить материалы проверки в органы предварительного расследования для решения вопроса о возбуждении уголовного дела.
Информация подготовлена заместителем
Кинельского межрайонного прокурора
Источники: