В соответствии с Положением о кадровом резерве прокуратуры Ставропольского края для приема на службу, в прокуратуру края, утвержденным приказом прокурора края от 08.05.2015 № 379-к, в прокуратуре Ставропольского края замещение вакантных должностей федеральной государственной службы производится из числа лиц, состоящих в резерве для приема на работу.
В кадровый резерв могут быть зачислены: граждане Российской Федерации, получившие высшее юридическое образование по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе и обладающие необходимыми профессиональными и моральными качествами, способные по состоянию здоровья исполнять возлагаемые на них служебные обязанности.
Лица, претендующие на замещение вакантных должностей, представляют прокурору района (города) по месту жительства (проживающие на территории Ставропольского края), либо в отдел кадров прокуратуры Ставропольского края (проживающие на территориях иных субъектов Российской Федерации) следующие документы:
личный листок по учету кадров; (Образец)
автобиография, в напечатанном виде и написанная собственноручно, без зачеркиваний и исправлений; (образец)
заявление (рапорт) на имя прокурора Ставропольского края о приеме на федеральную государственную службу и назначении на должность; (Образец)
документы об образовании с зачетной и оценочной ведомостью, о присвоении ученого звания или ученой степени (при наличии) и их копии;
удостоверения о награждении государственными наградами, наградами прокуратуры Российской Федерации и иными наградами (если таковые имеются) и их копии;
паспорт общегражданский и его копия;
паспорт гражданина Российской Федерации, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, и его копия;
документы воинского учета для военнообязанных (военный билет) и лиц, подлежащих призыву на военную службу (приписное свидетельство), в случае непрохождения военной службы — соответствующие документы из военкомата и их копии;
копия финансово-лицевого счета (карточки учета), выписка из домовой книги или единый жилищный документ;
медицинское заключение о наличии (об отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на службу в органы и организации прокуратуры Российской Федерации и исполнению служебных обязанностей прокурорского работника, по форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26.08.2013 № 733; (Образец)
справки из психоневрологического и наркологического диспансеров об отсутствии (наличии) заболеваний, препятствующих прохождению службы;
свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации и его копия (ИНН);
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования и его копия;
полис обязательного медицинского страхования и его копия;
свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния и их копии;
трудовая книжка и ее копия;
три цветные фотографии размером 3,5 x 4,5 см и одну — 4 x 6 см, на матовой тонкой фотобумаге (анфас, в гражданской одежде (работники, имеющие классный чин, — в повседневном форменном обмундировании), без головного убора и светлого угла);
справки о наличии (об отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям и о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию, выданные в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел (впервые поступающие на федеральную государственную службу в органы и организации прокуратуры, а также ранее уволенные);
согласие на обработку персональных данных; (образец)
сведения из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним о зарегистрированных правах на недвижимое имущество на претендента;
сведения из Единого государственного реестра юридических лиц, Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей сведения об участии в деятельности коммерческих организаций в качестве участника, учредителя, акционера, единоличного исполнительного органа, либо о наличии статуса индивидуального предпринимателя, а также о наличии (отсутствии) задолженности по налогам и сборам.
Лицами, работавшими в других организациях, учреждениях и на предприятиях различных форм собственности, дополнительно представляется справка о доходах формы 2 НДФЛ.
Лицами, ранее проходившими военную службу или иную службу в государственных органах, дополнительно представляются:
заверенная копия послужного списка;
заверенная копия служебной карточки (с поощрениями и взысканиями);
копия приказа об увольнении;
копия аттестационного листа по последней аттестации;
копия приказа об исключении из списков личного состава;
копия приказа о присвоении последнего специального или воинского звания;
справка о количестве выплаченных должностных окладов при увольнении (если нет сведений в приказе об увольнении);
заключение военно-врачебной комиссии (представляется сотрудником, уволенным по состоянию здоровья).
Лицами, принимавшими участие в боевых действиях, ликвидации последствий радиационных или техногенных катастроф, представляются копии удостоверений участников указанных событий, а также копии других документов, дающих право на льготы.
Лицами, проживавшими в бывших республиках СССР после 06.02.1992, дополнительно представляется документальное подтверждение выхода из гражданства другого государства (вне зависимости от наличия у лица российского гражданства на момент поступления на службу).
После поступления указанных документов в прокуратуру Ставропольского края, кандидат на должность направляется на профессионально психологическое тестирование, по результатам которого аттестационной комиссией прокуратуры края будет рассмотрен вопрос о возможности зачисления в резерв для приема на службу в органы прокуратуры. В случае несогласия кандидата с результатами профессионально психологического отбора, решением аттестационной комиссии, возможно повторное прохождение тестирования, но не ранее чем через 1 год после принятия данного решения. По истечению 2х лет документы лиц, состоящих в кадровом резерве подлежат обязательному пересмотру.
- Главная
- История
- Руководство
- Структура
- Документы
- Кадровое обеспечение ›
- Правовой статус прокурора
- Организация работы с кадрами
- Требования к лицам, назначаемым на должности прокуроров
- Ограничения, запреты и обязанности
- Присяга прокурора
- Классные чины
- Условия и порядок приема на службу
- Подготовка специалистов
- Прием на государственную гражданскую службу
- Вакансии
- Итоги конкурсов
- Сведения о доходах за отчетный период
- Контактная информация
- Прокуратуры городов и районов
- Карта сайта
- Интернет-приемная
308024, г. Белгород,
ул. Горького, 56-а
Телефоны:
8 (4722) 52-14-22
8 (4722) 52-20-40
8 (4722) 52-14-20
8 (4722) 52-55-08
8 (4722) 52-39-98
Условия и порядок приема на службу
Условия поступления на службу в органы прокуратуры
Государство и общество предъявляют к работнику прокуратуры самые строгие требования. Профессия прокурора обязывает быть компетентным в своей специальности, обладать широким кругозором, самыми высокими моральными качествами, внимательно относится к окружающим людям, быть образцом в работе и быту для других.
К основным требованиям относятся:
наличие гражданства Российской Федерации;
высшее юридическое образование, полученное в образовательном учреждении высшего профессионального образования, имеющем государственную аккредитацию;
обладание необходимыми профессиональными и моральными качествами;
способность по состоянию здоровья исполнять возлагаемые служебные обязанности.
Не может быть принято на службу в органы и учреждения прокуратуры и находиться на указанной службе лицо, если оно:
имеет гражданство иностранного государства;
признано решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;
лишено решением суда права занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока;
имело или имеет судимость;
имеет заболевание, которое согласно медицинскому заключению препятствует исполнению им служебных обязанностей;
состоит в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, дети, а также братья, сестры, родители или дети супругов) с работником органа или учреждения прокуратуры, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
отказывается от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение служебных обязанностей по должности, на которую претендует лицо, связано с использованием таких сведений.
В целях отбора кандидатов на службу в прокуратуре Белгородской области создан резерв, для постановки в который лицо должно лично обратиться к прокурору района (города) по месту жительства для получения соответствующего ходатайства, после чего сдать необходимый комплект документов в кадровую службу.
Кандидат должен иметь готовность работать в любом районе области.
Перечень документов:
личный листок по учету кадров (бланк выдается кадровой службой)
автобиография (бланк и требования к написанию выдаются кадровой службой)
диплом с вкладышем либо зачетная книжка (копия)
диплом о наличии ученой степени, звания (копия)
копия свидетельства о государственной аккредитации ВУЗа
(для негосударственных образовательных учреждений)
трудовая книжка (копия)
военный билет или удостоверение призывника (копия)
медицинская справка ф. 086-У и справки из диспансеров
справка о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной службы, справки на супругу, несовершеннолетних детей (согласно Указу Президента РФ от 18.05.2009 № 559)
справка из налоговой инспекции о наличии или отсутствии статуса индивидуального предпринимателя
характеристика с места учебы, работы, службы, другие имеющиеся характеризующие материалы
цветные фотографии без уголка на матовой фотобумаге размером 3,5 х 4,5 см и 4 х 6 см – по 2 шт.
Перечень документов может быть дополнен в зависимости от индивидуальных данных кандидата.
После представления всех документов с согласия гражданина прокуратурой области осуществляется проверка сведений о кандидате, фактах привлечения к уголовной и административной ответственности, профессиональных и моральных качествах, собираются иные характеризующие данные о нем. Обязательно выясняется поведение кандидата вне работы или службы, его окружение, склонность к употреблению спиртных напитков, наркотических средств и т.д.
После изучения поступивших документов кандидат направляется к специалисту-психологу прокуратуры области для прохождения психологического тестирования, целью которого является определение степени пригодности к службе.
Примерный перечень вопросов
- Главная
- ›
- Кадровое обеспечение
- ›
- Прием на службу в органы прокуратуры
Прием на службу в органы прокуратуры
Условия приёма на службу в органы прокуратуры
Условия и порядок приёма на службу в органы прокуратуры, требования, предъявляемые к лицам, назначаемым на прокурорские должности в прокуратуре, определены Федеральными законами «О прокуратуре Российской Федерации», «Об основах государственной службы Российской Федерации», законодательством о труде и другими нормативными актами. Согласно п.2 ст. 40.1 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» лицо не может быть принято на службу в органы прокуратуры, если оно:
- имеет гражданство иностранного государства;
- признано решением суда недееспособным и ограниченно дееспособным;
- лишено решением суда права занимать государственные должности государственной службы в течение определённого срока;
- имело или имеет судимость;
- имеет заболевание, которое согласно медицинскому заключению препятствует исполнению им служебных обязанностей;
- состоит в близком родстве или свойстве с работником органа или учреждения прокуратуры, если их служба связана с непосредственной подчинённостью или подконтрольностью одного из них другому;
- отказывается от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение служебных обязанностей по должности, на которую претендует лицо, связано с использованием таких сведений.
К числу специальных требований подбора на должности прокурора (п.1 ст.40.1 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации» ) относятся:
- обязательное наличие гражданства Российской Федерации;
- наличие высшего юридического образования, полученного в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, в частности, по программе «юриспруденция»;
- обладание необходимыми профессиональными и моральными качествами;
- способность по состоянию здоровья исполнять возлагаемые на них служебные обязанности.
Лица принимаются на службу в органы прокуратуры на условиях трудового договора, заключаемого на неопределённый срок или определённый срок. По вопросу трудоустройства в органы прокуратуры граждане обращаются к городским и районным прокурорам по месту жительства и в отдел кадров прокуратуры области.
Назначение граждан на должности прокурорских работников в органы прокуратуры Оренбургской области производится из числа лиц, состоящих в перспективном кадровом резерве, формирование которого осуществляется кадровым подразделением прокуратуры в соответствии с Положением о порядке отбора кандидатов на службу в органы прокуратуры Оренбургской области, утвержденным приказом прокурора области от 16.06.2010 ? 67.
Отбор кандидатов для зачисления в перспективный кадровый резерв осуществляется по результатам комплексного изучения личности, профессиональных и моральных качеств.
Документы для зачисления в перспективный кадровый резерв могут быть поданы гражданами, имеющими высшее юридическое образование, либо обучающимися по юридической специальности в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, и окончившими 3 курс указанных образовательных учреждений.
По результатам собеседования кандидатом в кадровое подразделение прокуратуры области представляются следующие документы:
1. заявление, анкета, автобиография, личный листок по учету кадров (бланки выдаются в кадровом подразделении прокуратуры области);
2. копия паспорта;
3. копия трудовой книжки (за исключением поступающих на работу впервые);
4. копия военного билета или приписного свидетельства;
5. копии свидетельств о регистрации (расторжении) брака, рождении детей;
6. копия документа об образовании, наличии ученого звания или ученой степени, оценочной или зачетной ведомости (для студентов — выписка из зачетной ведомости);
7. копия удостоверения о награждении государственными, ведомственными и иными наградами (при наличии таковых);
8. копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
9. копия финансового лицевого счета или выписка из домовой книги (сведения о зарегистрированных по месту жительства лицах);
10. медицинская справка о состоянии здоровья формы ?086у;
11. справки из психоневрологического и наркологического диспансеров об отсутствии (наличии) заболеваний, препятствующих прохождению службы;
12. свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе (ИНН);
13. справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (заполняется самостоятельно, форма справки утверждена Указом Президента РФ ? 559 от 18.05.2009);
— справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы.
14. по две цветные фотографии на матовой тонкой фотобумаге размером 3,5х4,5 см. и 4х6 см.
15. характеристика с последнего места работы (учебы), отзывы о работе в качестве общественного помощника прокурора города (района).
Лицами, работающими в других организациях, учреждениях и предприятиях, дополнительно представляется справка о доходах формы 2НДФЛ, заверенная копия приказа об увольнении.
Лицами, проживающими после распада СССР (06 февраля 1992 года) на территории бывших союзных республик, дополнительно представляется документальное подтверждение выхода из гражданства другого государства (вне зависимости от наличия у лица российского гражданства на момент поступления на службу).
Лицами, ранее проходившими военную службу или службу в правоохранительных органах, дополнительно представляются:
— заверенная копия послужного списка;
— заверенная копия служебной карточки (с поощрениями и взысканиями);
— копия приказа об увольнении;
— копия последней аттестации;
— копия приказа об исключении из списков личного состава;
— копия приказа о присвоении последнего специального или воинского звания;
— заключение военно-врачебной комиссии (представляется сотрудником, уволенным по состоянию здоровья);
— справка о количестве выплаченных должностных окладов при увольнении (если нет сведений в приказе об увольнении).
Копии документов предоставляются в указанном порядке вместе с подлинниками.
Прием документов и собеседование осуществляются в кадровом подразделении прокуратуры области по адресу: г. Оренбург, ул. Кобозева, д. 51, каб. 13, тел. 8 (3532) 77-68-72, каждый вторник с 09.00 ч. до 13.00 ч. и четверг с 14.00 ч. до 18.00 ч.
Рекомендуемые для ознакомления литература и нормативный материал:
— Багаутдинов Ф.Н. Подбор кадров: вековые традиции и новые веяния // Законность. 2012. N 5. С. 3 ? 7;
— Бессарабов В.Г., Кашаев К.А. Защита российской прокуратурой прав и свобод человека и гражданина. М.: Городец, 2007;
— Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 02.11.2011 ? 378 ?Об утверждении квалификационной характеристики должности (квалификационных требований к должности) помощника прокурора города, района и приравненного к ним прокурора?.
В кадровой службе прокуратуры области для проверки соответствия кандидата предъявляемым требованиям знакомятся с документами претендента на должность (автобиография, паспорт, трудовая книжка либо её копия, диплом с приложением, свидетельство об аккредитации вуза с приложением, медицинская справка формы ?086/у о годности к службе в органах прокуратуры, справка из органов государственной налоговой службы о представлении сведений об имущественном положении, другие документы, предусмотренные федеральным законодательством). Перечень документов может быть дополнен в зависимости от индивидуальных данных кандидата на работу. На кандидата направляются запросы в соответствующие органы для проверки данных о возможном привлечении его к уголовной и административной ответственности. Немаловажное значение имеет также собеседование (беседа) руководителя прокуратуры с кандидатом на должность. Цель беседы — получение дополнительной информации о биографии кандидата и составление представления о нём как о личности, формирование мнения о его интеллекте, начитанности, интересах, умении грамотно и логично излагать свои мысли. В ходе собеседования выявляются волевые и характерологические особенности кандидата, его склонность и стремление к данной профессии (мотивация).
Кандидат на должность направляется на психологическое тестирование, целью которого является определение степени его соответствия требованиям прокурорской специальности. Решение вопроса о назначении на должность кандидата принимается только после получения результатов (заключения) психологического тестирования.
Источники:
http://www.belproc.ru/staffing/uslovia/
http://www.orenprok.ru/duty/job