Ведущий специалист в прокуратуре кто это

Телефон справочной по обращениям
в Генеральную прокуратуру
Российской Федерации:

Информация о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Генеральной прокуратуре Российской Федерации

Генеральная прокуратура Российской Федерации проводит конкурсы на замещение следующих вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:

1. Начальник отдела делопроизводства аппарата Генерального прокурора Российской Федерации Главного организационно-аналитического управления

2. Референт аппарата Генерального прокурора Российской Федерации Главного организационно-аналитического управления

3. Ведущий советник отдела бухгалтерского учета и финансового планирования центрального аппарата управления делами

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел, не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

4. Ведущий консультант отдела обработки персональных данных кадров территориальных органов прокуратуры управления кадров центрального аппарата и территориальных органов прокуратуры Главного управления кадров;

5. Ведущий специалист 1 разряда отдела документационного обеспечения Главного уголовно-судебного управления;

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы – не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности.

6. Старший специалист 1 разряда отдела документационного обеспечения Главного управления международно-правового сотрудничества.

Квалификационные требования: среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности отдела.

Начало приема документов для участия в конкурсах 20 мая 2014 г. в 09.00, окончание – 09 июня 2014 г. в 18.00.

Документы принимаются по адресу:

ул. Большая Дмитровка, 15а, Москва, Россия, ГСП-3, 125993.

Конкурс предполагается провести в период с 16 июня по 30 июня 2014 г. в здании Генеральной прокуратуры Российской Федерации по адресу: ул. Большая Дмитровка, 17а, Москва, Россия, ГСП-3, 125993.

Для участия в конкурсах представляются следующие документы:

а) личное заявление (пишется от руки);

б) анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (заполняется собственноручно);

в) автобиография (подробно отразить: биографические данные гражданина, место регистрации и фактического проживания на 06.02.1992, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилия, имя, отчество, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают (или учатся) супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что, условия проживания и др.);

г) копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

е) копия военного билета (всех листов) или приписного свидетельства (послужной список);

ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), справки из психоневрологического и наркологического диспансеров; для проживающих в г. Москве – в соответствии с приказом Департамента здравоохранения г. Москвы от 24.03.2010 № 468;

з) фото 3,5 х 4,5 – 4 шт. (цветное без уголка, фон белый матовый, форма одежды — строгая);

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием тестирования и проведением экзамена.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Условия прохождения гражданской службы в Генеральной прокуратуре Российской Федерации:

Служебное время.

Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание.

1. месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью;

2. месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;

3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 % до 30 % должностного оклада);

4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (до 150 % должностного оклада в зависимости от группы должностей);

5. ежемесячного денежного поощрения (от 2,5 до 3 должностных окладов);

6. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания);

7. премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.

Читайте также:  Назначение на должность генерального прокурора кто назначает

Отпуска.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью:

35 календарных дней – гражданским служащим, замещающим должности главной группы;

30 календарных дней – гражданским служащим, замещающим должности ведущей, старшей, младшей групп.

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета 1 календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 календарных дней.

3. Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется продолжительностью от 3 до 5 календарных дней в зависимости от группы должностей.

Список органов прокуратуры Камчатского края

Календарь новостей

Разъяснения прокурора

ПРОКУРОР РАЗЪЯСНЯЕТ: В 2020 году изменится порядок сообщения о льготах по транспортному и земельному налогу

ПРОКУРОР РАЗЪЯСНЯЕТ: Чем урегулирован порядок организации проведения публичного мероприятия?

ПРОКУРОР РАЗЪЯСНЯЕТ: Что делать, если работодатель отказывается заключить трудовой договор?

ПРОКУРОР РАЗЪЯСНЯЕТ: В каких случаях осуждённым не положена отправка их корреспонденции за счет государства

ПРОКУРОР РАЗЪЯСНЯЕТ: С 2020 года вводится новый критерий для выплаты социальной поддержки семьям, имеющим детей

Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по направлению деятельности не ниже уровня бакалавриата.

Для замещения должности ведущего специалиста не установлено требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Ведущий специалист должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

Умения ведущего специалиста включают:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

умения управлять изменениями.

Иные профессиональные знания, навыки и умения ведущего специалиста включают:

1) контроль, анализ и прогнозирование;

2) разработка проектов правовых актов;

3) владение компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;

4) организация и обеспечение выполнения конкретных задач;

5) систематизирование информации по направлению деятельности.

Функциональные знания ведущего специалиста:

1) централизованная и смешанная формы ведения делопроизводства;

Функциональные умения ведущего специалиста:

1) прием, учет, обработка и регистрация корреспонденции, комплектование, хранение, учет и использование архивных документов, выдача архивных справок.

Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего за исполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:

Кроме того, ведущий специалист обязан:

1) вести учет и регистрацию поступающих документов в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в органах прокуратуры Российской Федерации и их учреждениях, утвержденной Приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 29.12.2011 № 450 (далее – Инструкция);

2) осуществлять контроль за обработкой входящей и исходящей корреспонденции, их регистрацию, учет и сохранность, контролировать порядок прохождения корреспонденции, установленный в прокуратуре города;

3) осуществлять контроль за своевременным исполнением работниками прокуратуры города документов, обо всех имеющихся фактах нарушения сроков исполнения документов незамедлительно докладывать прокурору города и его заместителям для принятия соответствующих мер;

4) вести регистрацию и учет обращений в соответствии с учетными формами, предусмотренными Инструкцией;

5) осуществлять подборку документов, надзорных производств и своевременно передавать на рассмотрение руководству прокуратуры города Петропавловска-Камчатского, в соответствии с порядком передачи документов под расписку;

6) обеспечивать своевременную обработку и регистрацию в журналах учета и в электронном виде материалов об отказе в возбуждении уголовного дела органов внутренних дел и правоохранительных органов;

7) вести регистрацию в книгах учета предусмотренных Инструкцией, в электронном виде поступающих из правоохранительных органов для проверки законности принятых решений уголовных дел (возбужденных, находящихся в производстве, приостановленных и прекращенных производством);

8) подготавливать и оформлять надзорные производства по уголовным делам подлежащим передаче в архив;

9) формировать наряды по уголовным делам, поступившим в прокуратуру в порядке надзора, в соответствии с установленными требованиями;

10) осуществлять контроль над состоянием дел, документов в помещении архива прокуратуры, принимает необходимые меры для обеспечения сохранности документов;

11) вести учет исходящих документов;

12) вести книги учета документов, отправленных с нарочным, книги учета ценных писем, бандеролей;

13) обеспечивать своевременную отправку исходящей корреспонденции;

15) принимать участие в планировании, организации и совершенствовании деятельности канцелярии прокуратуры города;

16) принимать участие в разработке инструкций, методических рекомендаций по совершенствованию делопроизводства в прокуратуре г. Петропавловска-Камчатского;

17) принимать участие в проводимом анализе документооборота, в разработке и внедрении мероприятий по его оптимизации;

18) выполнять печатные и копировальные работы по указанию руководства;

19) обеспечивать сохранность штампов и печатей, используемых в работе;

20) отбирать документы временного срока хранения, составлять описи и готовить комиссионный акт на уничтожение документов;

21) соблюдать правила работы с документами, нормы информационной безопасности, положения служебного распорядка и этических норм поведения;

22) выполнять иные поручения прокурора города, заместителя прокурора города, курирующего вопрос делопроизводства, главного специалиста, относящиеся к работе прокуратуры города Петропавловска-Камчатского.

Кроме того ведущий специалист имеет право:

1) обращаться к прокурору города, его заместителям, оперативным работникам, по вопросам, относящимся к документационному обеспечению;

2) получать информацию от сотрудников прокуратуры и по поручению прокурора и заместителя обращаться за информацией необходимой для исполнения должностных обязанностей и отдельных поручений руководства прокуратуры;

3) давать разъяснения и рекомендации работникам прокуратуры города по вопросам, входящим в его компетенцию;

4) разрабатывать и вносить прокурору предложения по совершенствованию системы делопроизводства в прокуратуре города;

5) самостоятельно принимать решения в пределах своей компетенции, определять порядок, способы и методы выполнения поручений;

Читайте также:  Кем может работать женщина в прокуратуре

6) использовать в установленном порядке информационные справочные системы и системы связи;

7) проходить профессиональную подготовку и повышать квалификацию за счет средств прокуратуры края;

8) знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе;

9) получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

10) имеет право на должностной рост на конкурсной основе;

Ведущий специалист прокуратуры г. Петропавловска-Камчатского за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, а так же в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность.

Перечень вопросов, по которым ведущий специалист прокуратуры г. Петропавловска-Камчатского вправе или обязан самостоятельно принимать решения:

  • анализ работы на вверенном участке, подготовка на его основании предложений об улучшении условий прохождения службы, совершенствовании системы работы, обеспечении дополнительными организационно-техническими средствами;
  • внесение предложений о совершенствовании деятельности отдела, управления.

Ведущий специалист г. Петропавловска-Камчатского не вправе самостоятельно принимать управленческие решения, так как не наделен распорядительными полномочиями.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста прокуратуры г. Петропавловска-Камчатского

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста оценивается по количественными и качественным показателям подготовленных и рассмотренных служебных документов, изученных материалов, наличию жалоб на результаты исполнения служебных функций, своевременности и качеству выполнения возложенных задач.

Для участия в конкурсе представляются документы:

Гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление (пишется от руки);

б) заполненную собственноручно и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с фотографией;

в) автобиография пишется кандидатом собственноручно в произвольной форме, в ней должны быть подробно отражены биографические данные гражданина, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилия, имя, отчество, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают (или учатся) супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, их телефоны, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что и др.;

г) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту службы (работы);

е) копия военного билета (всех листов) или приписного свидетельства (послужной список);

ж) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению (форма № 001-ГС/у);

з) справка из Управления федеральной налоговой службы об отсутствии сведений в ЕГРИП.

и) справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, форма которой утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;

к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации, размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

Государственным гражданским служащим, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) заявление на имя представителя нанимателя;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (в установленном законом Камчатского края случае).

Начало приема документов для участия в конкурсе 28 июня 2018 года в 09.00, окончание – 18 июля 2018 года в 17.00.

Конкурс предполагается провести 08 августа 2018 года.

Конкурсная комиссия находится по адресу: 683023, г. Петропавловск-Камчатский, проспект Рыбаков, 13 телефон 8(4152) 26-44-12.

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап – прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);

2 этап – конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с прохождением федеральной государственной гражданской службы, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Более полную информацию о проведении конкурса можно получить в отделе кадров прокуратуры Камчатского края по телефону 8 (4152) 26-44-12.

официальный сайт

21.01.2015
Приказ об утверждении должностного регламента ведущего специалиста прокуратуры города, межрайонной прокуратуры

21.01.2015 №5

Об утверждении должностного регламента ведущего
специалиста прокуратуры города, межрайонной прокуратуры

ПРИКАЗЫВАЮ:

  • Утвердить должностной регламент ведущего специалиста прокуратуры города, межрайонной прокуратуры (Приложение).
  • Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя прокурора области Ананьева В.М.
Читайте также:  С какого возраста можно работать в прокуратуре

Приказ направить заместителям прокурора области, руководителям структурных подразделений, прокурорам городов, районов и специализированных прокуратур, которым довести его содержание до сведения подчиненных работников.

государственный советник юстиции 2 класса В.А. Наседкин

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
ведущего специалиста прокуратуры города, межрайонной прокуратуры

1. Квалификационные требования к образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, к уровню и характеру знаний, навыков и умений.

1.4. Должностные обязанности, права и ответственность ведущего специалиста прокуратуры за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей.

  • исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы государственных органов;
  • соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;
  • проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;
  • избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб их репутации или авторитету государственного органа;
  • не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, должностных лиц, государственных служащих и граждан при решении вопросов личного характера;

в соответствии с требованиями федерального законодательства уведомлять представителя работодателя обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

знать и неукоснительно выполнять требования Инструкции по делопроизводству в органах прокуратуры Российской Федерации и Положения о применении Перечня документов органов прокуратуры Российской Федерации и их учреждений с указанием сроков хранения;

анализировать работу на вверенном участке, подготавливать на основании анализа предложения об улучшении условий прохождения службы, совершенствовании системы работы, об обеспечении дополнительными организационно-техническими средствами;

организовывать работу канцелярии, при наличии в штате прокуратуры нескольких работников службы делопроизводства, разрабатывать их должностные обязанности;

организовывать работу по регистрации, учету, хранению и передаче исполнителям документов текущего делопроизводства, по формированию дел и их сдаче на хранение в архив;

обеспечивать ведение делопроизводства согласно распределению должностных обязанностей службы делопроизводства прокуратуры;

выполнять функции по обеспечению и обслуживанию работы руководства прокуратуры, подготавливать документы и материалы, необходимые для их работы;

обеспечивать своевременную обработку поступающей и отправляемой корреспонденции, ее доставку по назначению;

осуществлять контроль за сроками исполнения документов, напоминать исполнителям о приближающихся сроках исполнения;

проверять правильность адресования, возвращать документы, оформленные с нарушениями требований Инструкции по делопроизводству в органах прокуратуры Российской Федерации и Почтовых правил, на доработку;

знакомить по распоряжению прокурора работников с документами;

обеспечивать сохранность проходящей служебной документации;

организовывать прием посетителей сотрудниками прокуратуры;

вести табель учета рабочего времени, оформлять листки нетрудоспособности и другие документы, подтверждающие зачисление, увольнение и перемещение сотрудников, состоящих и не состоящих в списочном составе;

вести личные дела и трудовые книжки технических работников;готовить справки для назначения трудовых пенсий техническим работникам;

осуществлять контроль за соблюдением сроков предоставления авансовых отчетов по командировочным расходам и проезду в отпуск работниками прокуратуры;

составлять и направлять в прокуратуру области до 25 числа текущего месяца ежемесячно авансовый отчет по прокуратуре с подтверждающими документами по приходу и расходу денежных сумм, с выпиской из казначейства по лицевому счету, ежемесячный отчет о работе автотранспорта с приложением путевых листов;обеспечивать сотрудников прокуратуры канцелярскими принадлежностями и необходимыми хозяйственными материалами;

выполнять работу по учету и списанию товарно-материальных ценностей;

неукоснительно выполнять правила осуществления операций по обеспечению наличными деньгами, получать наличные деньги в учреждениях банков и расходовать их на цели, указанные в чеке;

регистрировать работников, прибывающих в командировку, оформлять командировочные удостоверения;

вести учет гербовых бланков, печатей и штампов, соблюдать правильность их использования и порядок хранения;

выполнять указания и поручения руководителей прокуратуры;

согласовывать все вопросы отпусков, в том числе и за свой счет, ухода с работы, отгулов и т.п. с прокурором.

3. Перечень вопросов, по которым ведущий специалист прокуратуры вправе принимать решения:

по анализу работы на вверенном участке, планированию работы, внесению предложений об улучшении прохождения службы, обеспечении дополнительными организационно-техническими средствами.

Ведущий специалист прокуратуры не вправе принимать управленческие решения, так как не наделен распорядительными полномочиями.

4. Ведущий специалист прокуратуры вправе участвовать в подготовке проекта распоряжения о распределении должностных обязанностей работников канцелярии, Положения об архиве прокуратуры, постоянно действующей экспертной комиссии, иных организационно-распорядительных документов, касающихся организации и ведения делопроизводства в прокуратуре.

5. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок их согласования и принятия.

5.1. Ведущий специалист прокуратуры соблюдает установленные законодательством, организационно-распорядительными документами руководителей прокуратуры, сроки и процедуры рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок их согласования и принятия.

6. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, другими гражданами, а также организациями.

7. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

7.1. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста прокуратуры оценивается по количественным и качественным показателям подготовленных и рассмотренных служебных документов, изученных материалов, наличию жалоб на результаты исполнения служебных функций, своевременности и качеству выполнения возложенных задач.

Источники:

http://www.arhoblprok.ru/ru/documents/orders/?print=6761

Читайте также:
Adblock
detector