Сколько получает следователь в украине

Аваков подчеркнул, что новые зарплаты сотрудники НПУ будут получать только после переаттестации

«В последние дни многие боты и «журналисты», подрабатывающие в рамках заказной информационной атаки по дискредитации Кабмина, МВД и Национальной полиции, со вкусом причитают о том, что зарплата нового полицейского по-прежнему составляет 1,5-2 тысячи гривен. И на этом основании радостно скорбят о несостоявшейся реформе. Вынужден разочаровать пессимистов: 11 ноября 2015 года Кабмин принял постановление №988 Про грошове забезпечення поліцейських Національної поліції, которое предусматривает увеличение размеров должностных окладов в среднем в 2-3 раза, а окладов за специальные звания – в 12-18 раз», — написал Аваков в Facebook.

В частности, он объяснил, что должностной оклад полицейского составляет 1 700 грн, а должностной оклад милиционера составлял 500 грн. Оклад за специальное звание сержанта полиции – 800 грн., а у сержанта милиции было 45 грн. Кроме того, утвержденный Кабмином документ предусматривает введение надбавок за специальные условия несения службы в полиции в размере 100% должностного оклада с учетом оклада за специальное звание, а также за стаж службы в Национальной полиции Украины.

Аваков подчеркнул, что новые зарплаты сотрудники НПУ будут получать только тогда, когда пройдут переаттестацию.

Он также озвучил размеры денежного обеспечения полицейских:

Председатель Национальной полиции (полковник) — 98060.

Первый заместитель Председателя Национальной полиции (генерал-лейтенант, выслуга более 25 лет) — 75869.

Заместитель Председателя Национальной полиции (полковник, выслуга от 19 до 22 лет) — 62978.

Начальник Департамента, Главного управления (полковник, выслуга от 16 до 19 лет) — 30939.

Первый заместитель начальника Департамента, Главного управления (полковник, выслуга от 13 до 16 лет) — 28678.

Заместитель начальника Департамента, Главного управления (полковник, выслуга от 13 до 16 лет) — 28097.

Начальник управления в составе Департамента, главного управления (полковник, выслуга от 13 до 16 лет) — 20542.

Заместитель начальника управления в составе Департамента, главного управления (полковник, выслуга от 13 до 16 лет) — 19379.

Начальник отдела в составе Департамента, главного управления (подполковник, выслуга от 10 до 13 лет) — 17012.

Заместитель начальника отдела в составе Департамента, главного управления (подполковник, выслуга от 10 до 13 лет) — 16452.

Главные: оперуполномоченный-инспектор, инспектор; старший следователь по особо важное делам (майор, выслуга от 10 до 13 лет) — 13404.

Старшие: оперуполномоченный, следователь, главный специалист, инспектор по особым поручениям (майор, выслуга от 10 до 13 лет) — 12490.

Оперуполномоченный, следователь, инспектор (майор, выслуга от 7 до 10 лет) — 10012.

Начальник Главного управления (генерал-майор, выслуга от 19 до 22 лет) — 22579.

Первый заместитель начальника Главного управления (полковник, выслуга от 16 до 19 лет) — 19640.

Заместитель начальника Главного управления (полковник, выслуга от 16 до 19 лет) — 18156.

Начальник управления, самостоятельного отдела (подполковник, выслуга от 13 до 16 лет) — 15269.

Заместитель начальника управления, самостоятельного отдела (подполковник, выслуга от 13 до 16 лет) — 14236.

Начальник отдела в составе управления (майор, выслуга от 10 до 13 лет) — 12983.

Заместитель начальника отдела в составе управления (майор, выслуга от 10 до 13 лет) — 12008.

Старшие: оперуполномоченный, следователь, инспектор (капитан, выслуга от 7 до 10 лет) — 10144.

Оперуполномоченный, следователь, инспектор (капитан, выслуга от 7 до 10 лет) — 9914.

Начальник отдела (полковник, выслуга от 13 до 16 лет) — 11960.

Первый заместитель начальника отдела (подполковник, выслуга от 13 до 16 лет) — 11182.

Заместитель начальника отдела (подполковник, выслуга от 13 до 16 лет) — 10778.

Начальник сектора (майор, выслуга от 10 до 13 лет) — 10420.

Старшие: оперуполномоченный, следователь (капитан, выслуга от 10 до 13 лет) — 8778.

Оперуполномоченный, следователь, участковый инспектор (ст. лейтенант, выслуга от 7 до 10 лет) — 7839.

Обов’язковою умовою для ефективної боротьби із корупцією в сфері правоохоронної діяльності деякі вітчизняні та зарубіжні експерти називають підвищення окладів поліції в Україні. Будучи максимально задоволеними своєю роботою, поліцейські стають значно мотивованішими та краще виконують свої функції.

Особливості нового проекту

На проведення поліцейської реформи ще в 2017-му році з бюджету було витрачено майже 26 мільярдів гривень. Дещо менше — 23 мільярди — було використано на продовження реформування та належного забезпечення поліцейських. Приблизно такі ж цифри, ймовірніше за все, будуть і в бюджеті на 2019-й рік. Варто вказати, що фактично 80-85% із названих сум використовується на забезпечення заробітної плати працівникам.

Важливою особливістю нового законопроекту є те, що поліцейському вже не потрібно мати спеціальну освіту та закінчувати вузи МВС. Між тим, документ про освіту відтепер не єдина вимога до кандидата. Все більше уваги при прийнятті на роботу приділяється фізичному стану працівника, його підготовленості, потенційній можливості вступати у відкритий бій із супротивником, виконувати затримування. Інший важливий аспект — інтелектуальні здібності майбутнього поліцейського. Він повинен вміти добре аналізувати та бути психологічно готовим до розвитку найрізноманітніших ситуацій.

Психологічні тести — неодмінна складова випробовувань перед прийняттям на роботу поліцейського. Працівникам цього напрямку дозволяється використовувати зброю, а тому дуже важливо, щоб вона потрапляла тільки до рук адекватних, виважених людей.

Зарплата поліції у 2019 році в Україні складається із 4-х основних частин.

Оклад. Це головна частина, про котру найчастіше згадують чиновники, коли планують наступне збільшення заробітної плати. Вона для різних посад є різною. Звичайно, чим вищий ранг працівника, тим більшим буде і його оклад.
Надбавка за знання. Отримати її може далеко не кожен, але той працівник служби, котрий довів на ділі свій високий рівень. Спеціально для працівників міліції проводяться систематичні атестації та переатестації. Це потрібно для того, щоб виявити професійну придатність працівника. Якщо працівник вдало справляється із цим завданням, у наступній зарплаті йому також буде додано надбавку. Якщо ж він продемонструє низький рівень — варто чекати на звільнення.
Доплата. Сюди відносять різноманітні виплати працівнику за виконання певних додаткових робіт, або ж за чергування в офіційний вихідний чи роботу понаднормово.
Надбавка за стаж. Чим довше працівник працює в одній сфері, тим більш компетентним та досвідченим він стає. Звичайно, високопрофесійні спеціалісти потрібні державі, а тому вони і можуть розраховувати на більші заробітні плати, аніж “новачки”.

Окремо варто сказати про премії. Такі не є обов’язковою частиною зарплати поліцейського, однак, можуть нараховуватись за хорошу службу, після завершення чи розкриття якось важливого діла чи на честь професійного свята.

Які суми зарплат?

Розмір заробітної плати поліції, як було зазначено вище, залежить від рангу, посади, стажу працівника. На найбільшу суму у цій системі, природно, може розраховувати начальник усієї служби. Глава Нацполіції отримує аж 100 тисяч гривень кожного місця. Трішки менше — 80 тисяч гривень — кожного місяця забирає зі своєї картки його заступник глави.

Працівники, котрі пройшли відповідні випробування та приступили до виконання своїх обов’язків на посаді дільничих, будуть отримувати, щонайменше, 7-9 тисяч гривень.

Звісно, для працівників слідчих та карних відділів мінімум розпочинається від 10-14 тисяч гривень.

Для працівників патрульної служби виділяють по 8-10 тисяч в місяць.

Найбільше отримують працівники спецслужби КОРД. 21 тисяча гривень в місяць — норма для цих поліцейських.

Названі суми є мінімальними та повинні збільшитись протягом наступного року знову.

Точної суми чи відсотку збільшення заробітних плат поки що не повідомляють. Це буде залежати від економічного становища в країні, а також від поточних викликів перед міністерством. Дізнатись точні суми заробітних плат поліції українці зможуть вже після підписання Президентом затвердженого парламентом бюджету.

Самі урядовці ще точно не можуть відповісти на питання чи буде індексація зарплати поліції. Цей показник прямо залежить від рівня інфляції. В попередні роки така індексація здійснювалась і становила 25%. Попередні економічні прогнози аналітиків на 2019-й рік дають зрозуміти, що інфляцію за один рік зупинити не вдасться, проте вона буде трохи нижчою, аніж всередині 2018-го року.

Важливо врахувати, що якщо індексацій і буде проводитись, то збільшення буде стосуватись не середньомісячної заробітної плати працівника, а лише однієї його частини — окладу.

Таким чином, індексація не зможе суттєво вплинути на загальну “картину” та відчутно збільшити зарплату.

Чи варто боятись скорочення?

Масового скорочення поліції в 2019 році в Україні навряд чи варто остерігатись. Виділених на реформування структури коштів повинно повністю вистачити для забезпечення поліцейським своєчасних виплат, а також необхідних засобів та обладнання.

В мережі та через традиційні ЗМІ все частіше повідомляється про проведення конкурсів на заміщення тієї чи іншої вакансії в поліції. Найчастіше, як показує статистика, звільняються за власним бажанням саме патрульні. Називаючи основні причини відмови від роботи, колишні поліцейські називають порівняно малий оклад та незручний графік роботи. Що ж стосується останнього, то він у патрульних такий: 2 дні на роботі, 2 дні вдома, 2 зміни нічних, 2 дні в дома.

Але якщо нових патрульний знайти порівняно неважко, то замінити слідчого — ціла проблема. Сам Аваков неодноразово повідомляв про критичний дефіцит в професійних і талановитих слідчих. Забезпечити такими цінними кадрами повинні спеціалізовані вузи країни.

Специфіка роботи слідчим:

Плюси професії:

Слідчий — професія по покликанню.

Мінуси професії:

Невисокий рівень зарплати.
Ненормированный робочий день.

Робота для слідчого:

Основне і найпрестижніше місце роботи — прокуратура. Крім того, слідчі потрібні в слідчих органах МВС і військових прокуратурах.

Особисті якості:

аналітичне мислення,
відданість справі,
непідкупність,
міцна психіка,
невибагливість.

Зарплата і перспективи професії слідчого:

В майбутньому слідчий може стати прокурором відділу управління по нагляду за слідством в прокуратурі, радником юстиції.

Профільна освіта:

Для тих, хто зацікавлений в просуванні по службі вища юридична освіта — необхідна.

Робота слідчим в Україні:

Інші професії напряму: Охоронці, міліціонери, слідчі

А ви знаєте, що професія слідчого не тільки цікава, але і достатньо складна? Щоб з вас вийшов чудовий Слідчий, потрібно володіти теоретичним і практичними знаннями, а головне — уміти гармонійно їх об’єднувати в процесі роботи.

Також пам’ятайте — успішний Слідчий не може собі дозволити допустити помилку в роботі. Тим більше, якщо ви налаштовані на успішну кар’єру. Адже підвищують тільки кваліфікованих фахівців.

Якщо ж ви вже вирішили, що Слідчий – це ваша майбутня професія, але ще не знаєте, як стати слідчого, перегляньте пропозиції українських вузів і учбових центрів по підготовці фахівців цієї сфери.

Інші документи

Електронна версія кодексу законів про працю України (КЗпП) на рус. і укр. мовах

Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників, 87 випусків online.

В класифікатор професій вже внесені всі правки, видані після 2005 року

Бланки всіх основних звітів, які кадровик зобов’язаний здавати в два фонди

Приклади положень про відділи, про прийом / звільнення, положення про персонал

Бланки найпоширеніших наказів, необхідних в роботі кадровику

Приклади різних видів трудових угод для компаній різних сфер

Jobs.ua
Про компанію
Контакти
Мапа сайту
Рубрики | Міста
Правила сайту
Питання та відповіді (FAQ)
Угода користувача

Шукачу
Створити резюме
Послуги для шукача
Пошук вакансій
Підписка на вакансії
Гарячі вакансії
Вакансії VIP-компаній
Вакансії агентств

Роботодавцю
Додати вакансію
Послуги для роботодавця
Пошук резюме
Підписка на резюме
VIP резюме
В допомогу HR
Класифікатор професій

Навчання
ВНЗ
Коледжі
Технікуми
Училища
Курси мов
Підвищення кваліфікації
Навчання за кордоном

Корисно
Новини компанії
Статті про працевлаштуванння
Статистика по зарплатах
Законодовство та право
Посадові інструкції
Каталог компаній
Центри зайнятості України

Наші сайти
Pro-robotu.ua
Training.ua
Arendazala.com.ua
Srochno.ua

Всі права захищені.

Адміністрація може не розділяти точку зору авторів інформаційних матеріалів та не несе відповідальності за розміщену користувачами інформацію.

Источники:
http://sylnaukraina.com.ua/finansy/zarplata/zarplata-polici%D1%97-u-2019-roci-v-ukra%D1%97ni.html
http://jobs.ua/career/view/203