МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 22 декабря 2016 г. N 876
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
ОРГАНИЗАЦИИ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ СТАЖЕРА, ИЗУЧЕНИЯ
ЕГО ЛИЧНЫХ И ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ И ПОРЯДКА ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТОВ
ИНДИВИДУАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ СТАЖЕРА
В соответствии с частью 3 статьи 24 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» приказываю:
Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020; 2016, N 27, ст. 4233.
1.1. Порядок организации индивидуального обучения стажера, изучения его личных и деловых качеств (приложение N 1).
1.2. Порядок оценки результатов индивидуального обучения стажера (приложение N 2).
2. Руководителям (начальникам) подразделений центрального аппарата МВД России, территориальных органов МВД России, образовательных, научных, медицинских (в том числе санаторно-курортных) организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, обеспечить индивидуальное обучение стажеров, изучение их личных и деловых качеств и оценку результатов индивидуального обучения в соответствии с требованиями Порядков, утвержденных настоящим приказом, с 1 марта 2017 года.
3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
к приказу МВД России
от 22.12.2016 N 876
ОРГАНИЗАЦИИ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ СТАЖЕРА, ИЗУЧЕНИЯ
ЕГО ЛИЧНЫХ И ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ
1. Настоящий Порядок регламентирует деятельность по организации индивидуального обучения в подразделениях центрального аппарата МВД России, территориальных органах МВД России, образовательных, научных, медицинских (в том числе санаторно-курортных) организациях системы МВД России, окружных управлениях материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организациях и подразделениях, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации , гражданина, поступающего на службу в органы внутренних дел Российской Федерации и назначенного стажером на соответствующую должность в органах внутренних дел Российской Федерации , и изучению его личных и деловых качеств.
Далее — «органы, организации, подразделения МВД России».
2. Задачами индивидуального обучения стажера являются:
2.1. Освоение стажером основных положений законодательных и иных нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность полиции по защите прав и свобод человека и гражданина от преступных и иных посягательств, порядок прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации , организацию деятельности подразделения, в котором стажер проходит индивидуальное обучение.
Далее — «органы внутренних дел».
2.2. Формирование первичных знаний и умений, необходимых для дальнейшего профессионального обучения по программе профессиональной подготовки по должности служащего «Полицейский».
2.3. Развитие профессионального интереса и формирование мотивационно-ценностного отношения к профессиональной деятельности сотрудника органов внутренних дел.
2.4. Совершенствование уровня общей физической подготовки стажера.
3. В период индивидуального обучения стажера сотрудниками подразделений по работе с личным составом органов, организаций, подразделений МВД России осуществляется дальнейшее изучение его деловых и личных качеств.
4. Индивидуальное обучение стажера осуществляется по месту его службы в соответствии с планом индивидуального обучения стажера, изучения его личных и деловых качеств (рекомендуемый образец — приложение N 1 к настоящему Порядку) под руководством непосредственного руководителя (начальника) и наставника.
Далее — «план индивидуального обучения».
5. Наставник назначается из числа опытных сотрудников органов внутренних дел приказом руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России, в котором проходит индивидуальное обучение стажер, либо иного руководителя (начальника), которому соответствующее право предоставлено руководителем (начальником) органа, организации, подразделения МВД России, в котором стажер проходит индивидуальное обучение, в течение 10 дней с момента назначения гражданина стажером по должности, на замещение которой он претендует.
6. Индивидуальное обучение стажера включает в себя изучение законодательных и иных нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность полиции по защите прав и свобод человека и гражданина от преступных и иных посягательств, порядок прохождения службы в органах внутренних дел, организацию работы подразделения, в котором стажер проходит индивидуальное обучение, совершенствование уровня общей физической подготовки стажера.
7. Содержание индивидуального обучения стажера определяется планом индивидуального обучения стажера, который разрабатывается и подписывается наставником, непосредственным руководителем (начальником) и утверждается руководителем (начальником) органа, организации, подразделения МВД России, в котором стажер проходит индивидуальное обучение, либо иным руководителем (начальником), поименованным в пункте 5 настоящего Порядка.
8. При необходимости план индивидуального обучения стажера может быть скорректирован и представлен для доклада руководителю (начальнику), его утвердившему.
9. Индивидуальное обучение стажера проводится с момента утверждения плана индивидуального обучения и заканчивается не позднее чем за 25 дней до окончания срока испытания при поступлении на службу в органы внутренних дел.
10. Непосредственный руководитель (начальник):
10.1. Принимает участие совместно с наставником в подготовке плана индивидуального обучения стажера.
10.2.1. Наставнику и стажеру условия и порядок индивидуального обучения в период испытания стажера.
10.2.2. Стажеру его служебные обязанности, особенности деятельности органа, организации, подразделения МВД России.
10.3.1. Собеседования со стажером по изучаемым вопросам.
10.3.2. Инструктаж наставника, обеспечивает ему возможность совместного со стажером несения службы и выполнения обязанностей по индивидуальному обучению стажера.
10.4. Организует изучение стажером законодательных и иных нормативных правовых актов, позволяющих в полном объеме изучить вопросы, предусмотренные планом индивидуального обучения.
10.5. Консультирует стажера по вопросам выполнения служебных обязанностей.
10.6. Осуществляет систематический контроль за ходом индивидуального обучения стажера и работой наставника в процессе подготовки стажера.
10.7. Заслушивает стажера и наставника по результатам индивидуального обучения.
10.8. Визирует отчет наставника по итогам индивидуального обучения стажера, изучения его личных и деловых качеств (рекомендуемый образец — приложение N 2 к настоящему Порядку) и представляет его на утверждение руководителю (начальнику) органа, организации, подразделения МВД России, в котором стажер проходит индивидуальное обучение, либо иному руководителю (начальнику), поименованному в пункте 5 настоящего Порядка.
Далее — «отчет наставника».
11.1. Осуществляет планирование работы со стажером.
11.2. Знакомится с материалами и документами, характеризующими стажера.
11.3.1. Методическую и практическую помощь стажеру в изучении законодательных и иных нормативных правовых актов, разъясняет вопросы выполнения служебных обязанностей.
11.3.2. Всестороннюю помощь стажеру в овладении профессиональными приемами и методами выполнения служебных обязанностей, своевременно выявляет и устраняет ошибки в служебной деятельности.
11.4. Контролирует изучение стажером законодательных и иных нормативных правовых актов, а также правильность применения полученных знаний и навыков на практике.
11.5. Подготавливает предложения по корректировке плана индивидуального обучения, связанные с изменениями законодательных и иных нормативных правовых актов, предусмотренных планом индивидуального обучения.
11.6. Изучает личные качества стажера, его интересы и увлечения, образ жизни и поведение.
11.7. Составляет по окончании индивидуального обучения отчет наставника.
11.8. Знакомится с оценкой результатов индивидуального обучения стажера.
12. Сотрудник подразделения по работе с личным составом:
12.1. Проводит ознакомительную беседу со стажером, знакомит с историей и традициями органов внутренних дел и подразделения, в котором он проходит индивидуальное обучение, разъясняет ему правила служебного поведения, а также ограничения, обязанности и запреты, связанные со службой в органах внутренних дел.
12.2. Проводит во взаимодействии с непосредственным руководителем (начальником) стажера дальнейшее изучение его личных качеств, интересов, потребностей, способностей, а также воспитательную работу, направленную на развитие профессионально-значимых качеств личности стажера, решение проблем профессионального становления, подготовку к самостоятельному выполнению им оперативно-служебных задач.
13.1. Изучает законодательные и иные нормативные правовые акты, предусмотренные планом индивидуального обучения.
13.2. Выполняет поручения и указания непосредственного руководителя (начальника) и наставника, отданные в рамках их полномочий, по изучению законодательных и иных нормативных правовых актов, предусмотренных планом индивидуального обучения, ведению служебной документации, выполнению служебных обязанностей.
13.3. Посещает спортивные объекты и использует спортивное оборудование органа, организации, подразделения МВД России, в котором проходит службу.
13.4. По окончании индивидуального обучения проходит оценку результатов индивидуального обучения.
13.5. Знакомится с оценкой результатов своего индивидуального обучения.
14. Индивидуальное обучение осуществляется стажером в служебное время (не менее трех часов в день). На это время стажер освобождается от выполнения служебных обязанностей.
15. По окончании срока индивидуального обучения стажера наставник составляет отчет наставника, в котором должен содержаться один из следующих выводов:
15.1. План индивидуального обучения выполнен.
15.2. План индивидуального обучения не выполнен.
16. План индивидуального обучения стажера и отчет наставника хранятся в органе, организации, подразделении МВД России, в котором проводилось индивидуальное обучение стажера.
17. При направлении стажера для прохождения оценки результатов индивидуального обучения ему выдаются копии плана индивидуального обучения и отчета наставника.
к Порядку организации индивидуального
обучения стажера, изучения его личных
и деловых качеств
Практические занятия (час.)
Самостоятельная подготовка (час.)
Отметка о выполнении
к Порядку организации индивидуального
обучения стажера, изучения его личных
и деловых качеств
Примечание: в разделе «Текст» указываются полнота и качество освоения стажером плана индивидуального обучения, выполнения поручений, индивидуально-психологические особенности стажера.
к приказу МВД России
от 22.12.2016 N 876
ПОРЯДОК ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТОВ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ СТАЖЕРА
1. По окончании индивидуального обучения гражданина, поступающего на службу в органы внутренних дел Российской Федерации и назначенного стажером на соответствующую должность в органах внутренних дел Российской Федерации , проводится оценка результатов индивидуального обучения стажера.
2. Оценка результатов индивидуального обучения стажера проводится путем проверки знаний законодательных и иных нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность полиции по защите прав и свобод человека и гражданина от преступных и иных посягательств, порядок прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации , организацию работы подразделения, в котором стажер проходил индивидуальное обучение, и уровня общей физической подготовки стажера.
Далее — «органы внутренних дел».
3. Оценка результатов индивидуального обучения стажера осуществляется коллегиально. Количество членов комиссии должно быть нечетным и составлять не менее трех человек.
4. Состав комиссий по оценке знаний законодательных и иных нормативных правовых актов утверждается ежегодным приказом начальника образовательной организации МВД России или центра профессиональной подготовки территориального органа МВД России на окружном, межрегиональном, региональном уровнях, где планируется, после назначения стажера на соответствующую должность, его дальнейшее профессиональное обучение по программе профессиональной подготовки по должности служащего «Полицейский» .
Далее — «образовательная организация МВД России или центр профессиональной подготовки».
5. Состав комиссии по оценке уровня физической подготовки утверждается ежегодным приказом руководителя (начальника) подразделения центрального аппарата МВД России, территориального органа МВД России, образовательной, научной, медицинской (в том числе санаторно-курортной) организации системы МВД России, окружного управления материально-технического снабжения системы МВД России, а также иной организации и подразделения, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел , в котором стажер проходит индивидуальное обучение.
Далее — «органы, организации, подразделения МВД России».
6. Оценка знаний законодательных и иных нормативных правовых актов проводится в образовательной организации МВД России или в центре профессиональной подготовки,
7. В случае дислокации образовательной организации МВД России или центра профессиональной подготовки, исключающей возможность по условиям транспортных сообщений возвращение стажера к месту постоянного или временного проживания в день проведения оценки знаний законодательных и иных нормативных правовых актов, такая оценка проводится по месту индивидуального обучения стажера с использованием единой системы информационно-аналитического обеспечения деятельности МВД России комиссией образовательной организации МВД России или центра профессиональной подготовки.
8. Оценка уровня общей физической подготовки стажера проводится в органе, организации, подразделении МВД России, в котором стажер проходил индивидуальное обучение, с использованием критериев, установленных для граждан Российской Федерации, поступающих на службу в органы внутренних дел, по месту прохождения индивидуального обучения стажера, в том числе на учебно-материальной базе образовательных организаций МВД России или центров профессиональной подготовки (при возможности).
9. По результатам оценки уровня общей физической подготовки стажера соответствующей комиссией составляется справка. В интересах защиты прав стажера и членов комиссии по оценке уровня общей физической подготовки могут применяться технические средства аудиовидеофиксации, о чем в обязательном порядке уведомляются указанные лица. Материалы, полученные с помощью технических средств аудиовидеофиксации, а также справка, составленная по результатам оценки уровня общей физической подготовки стажера, представляются в образовательную организацию МВД России или центр профессиональной подготовки одновременно с направлением сотрудника на профессиональное обучение.
10. Дата проведения оценки результатов индивидуального обучения стажера определяется подразделением по работе с личным составом органа, организации, подразделения МВД России по согласованию с образовательной организацией МВД России или центром профессиональной подготовки.
11. Стажер прибывает к месту проведения оценки результатов индивидуального обучения имея при себе копии плана индивидуального обучения, изучения его личных и деловых качеств и отчета наставника по итогам индивидуального обучения, изучения его личных и деловых качеств .
Далее — «план индивидуального обучения».
Далее — «отчет наставника».
12. Перечень вопросов для оценки результатов индивидуального обучения стажера разрабатывается образовательной организацией МВД России или центром профессиональной подготовки, согласовывается с соответствующим подразделением органа, организации, подразделения МВД России по направлению оперативно-служебной деятельности, утверждается начальником образовательной организации МВД России или центра профессиональной подготовки и направляется в органы, организации, подразделения МВД России для изучения.
13. Образовательная организация МВД России или центр профессиональной подготовки в трехдневный срок с момента проведения оценки результатов индивидуального обучения стажера направляют ее результаты руководителю (начальнику) органа, организации, подразделения МВД России, в котором стажер проходил индивидуальное обучение.
14. При зачислении сотрудника в образовательную организацию МВД России или центр профессиональной подготовки на профессиональное обучение по программе профессиональной подготовки по должности служащего «Полицейский» результаты оценки индивидуального обучения стажера заносятся в журнал учета учебных занятий соответствующей учебной группы.
15. Результаты оценки индивидуального обучения стажера учитываются непосредственным руководителем (начальником) при подготовке письменного заключения о выполнении стажером служебных обязанностей в период испытания.
Краткое содержание
- Производят ли перерасчет за период стажировки в мвд?
- Я прохожу стажировку в мвд, должны давать премию?
- Стажировка в МВД РФ входит в стаж работы или же всё-таки не входит?
- Можно ли сократить срок стажировки с 6 мпсецев на 3 в мвд?
- Сколько зарплата в мвд на стажировке.
- Прохожу стажировку в мвд, могу перевестись в омон?
- Сколько длится стажировка в МВД?
- Стажировка в полиции
- Работа в МВД
- Служба в МВД
- Выслуга лет в МВД
- Контракт в мвд
1. Производят ли перерасчет за период стажировки в мвд?
1.1. Статья 38. Стаж службы (выслуга лет) в органах внутренних дел
1. Стаж службы (выслуга лет) в органах внутренних дел исчисляется в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, в целях назначения пенсии за выслугу лет, ежемесячной надбавки за стаж службы (выслугу лет), выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника органов внутренних дел, предоставления дополнительного отпуска за стаж службы в органах внутренних дел, предоставления иных социальных гарантий, поощрения, представления к награждению государственными наградами Российской Федерации и ведомственными знаками отличия.
«»2. В стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел включаются:
1) период замещения сотрудником органов внутренних дел должностей в органах внутренних дел;
2) период нахождения сотрудника органов внутренних дел в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом;
3) период прикомандирования сотрудника органов внутренних дел в соответствии со статьей 32 настоящего Федерального закона;
4) период приостановления сотрудником органов внутренних дел службы в органах внутренних дел в соответствии с частью 1 статьи 37 настоящего Федерального закона;
5) период прохождения гражданином военной службы, службы в федеральной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации;
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 227-ФЗ)
(см. текст в предыдущей «редакции»)
6) период замещения гражданином государственных должностей Российской Федерации;
«»7) период замещения гражданином должностей в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации, по которым предусмотрено присвоение классных чинов;
8) период замещения гражданином должностей в таможенных органах Российской Федерации, следственных органах и учреждениях Следственного комитета Российской Федерации, по которым предусмотрено присвоение специальных званий;
9) период работы судьей;
10) время (не более пяти лет) обучения сотрудника до поступления на службу в органы внутренних дел по основным образовательным программам среднего профессионального образования (за исключением программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих) или высшего образования (за исключением программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, программ ординатуры, программ ассистентуры-стажировки) по очной форме при условии завершения освоения данных образовательных программ и получения соответствующего уровня образования, исчисляемое из расчета два месяца обучения за один месяц службы;
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 «N 185-ФЗ», от 03.07.2016 N 300-ФЗ)
(см. текст в предыдущей «редакции»)
11) срок испытания при поступлении гражданина на службу в органы внутренних дел.
2. Я прохожу стажировку в мвд, должны давать премию?
2.1. Стажерам по должности в органах внутренних дел в заработную плату уже заложена премия (если Ваш непосредственный руководитель написал в ЦФО соответствующий рапорт о ежемесячной выплате Вам премии).
Что касается премии, которую выплачивают ко Дню сотрудника ОВД — премия стажерам распределяется исходя из решения непоср. Руководителя.
3. Стажировка в МВД РФ входит в стаж работы или же всё-таки не входит?
3.1. Согласно п. 9 ст. 24 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ
(ред. от 03.08.2018) «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
9. Срок испытания засчитывается в стаж службы в органах внутренних дел (выслугу лет).
4. Можно ли сократить срок стажировки с 6 мпсецев на 3 в мвд?
4.1. Это только на усмотрение руководства, в соответствии со ст.24 ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
срок испытания при назначении на аттестованные должности полиции- от 3 до 6 месяцев
5. Сколько зарплата в мвд на стажировке.
5.1. Добрый день! Размер заработной платы зависит от занимаемой должности и звания. Уточняйте в фин. части. Всего доброго и досвидания.
5.2. Добрый вечер! Не можем этого знать, — везде по разному. Это зависит от должности, звания, стажа, от региона проживания. Удачи вам и всего доброго!
6. Прохожу стажировку в мвд, могу перевестись в омон?
6.1. ☼ Здравствуйте, Вадим. Уточните такие вопросы в отделе кадров, юристы таких вещей знать не могут.
Желаю Вам удачи и всех благ!
6.2. Доброго времени суток. Да, вполне можете, если сможете в кадрах договориться. Данный вопрос только в ведении кадровых служб подразделений.
6.3. Доброго вам времени суток. Не рановато ли? Вы сначала станьте полноценным сотрудником, а потом уже начинайте думать насчёт перевода. Удачи вам и всего наилучшего.
7. Сколько длится стажировка в МВД?
7.1. Добрый день! Проверка будет длиться три месяца. Причем соискателю сразу объяснят, что могут отказать даже в рассмотрении его заявления без объяснения причины. Всего хорошего.
7.2. Добрый вечер. Для начала стажировка будет проходить 3 месяца если вы не являетесь офицером после чего вам ещё 3 месяца сержантская школа и того полгода. Хорошего приятного вечера.
7.3. Три месяца учатся в учебке (школа полиции), 3 месяца стажировка в подразделении, на это время выдается удостоверение, где написано стажер по должности такой то.
8. Прохожу стажировку в мвд на должность, можно ли перевестись в другое подразделение мвд?
8.1. Не очень понятный вопрос — если иное подразделение не против, равно как и теперешнее — кто же может запретить?
9. 28 сентября 1999 года устроился в МВД ХМАО 28 сентября 2019 собирался уходить на пенсию, в отделе кадров сказали, что 20 лет службы считается не со дня устройства, а с того дня как прошёл стажировку 3 месяца, то есть 28 декабря 2019 года. Правда это или меня вводят в заблуждения?
ч. 2. В стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел включаются:
11) срок испытания при поступлении гражданина на службу в органы внутренних дел.
10. Прохожу стажировку в МВД на должность младшего инспектора кинолога, после аттестации могут присвоить звание прапорщик? При образовании среднем-техническим.
10.1. — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Для этого из вопроса не усматривается оснований, а решать будет руководитель МВД.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
11. Мой сын проходит стажировку, но, из-за нехватки сотрудников, стажировка проходит в очень «активном» режиме (1 через 1). Хотя при устройстве обещали график 2 через 2. Можно ли по окончании стажировки ему перейти в другое подразделение МВД, как это сделать? Нужно дожидаться присвоения звания? И нужно ли заново проходить ВВК? Спасибо.
11.1. Может перейти в другое подразделение.
11.2. По окончании стажировки он будет назначаться именно на ту должность, по которой проходил стажировку и именно в том органе внутренних дел. Все перемещения возможны после назначения на должность. Однако, если им орган занимался несколько месяцев, то его переводу будут препятствовать всеми способами и ничего хорошего из этого не получится, за исключением того, что либо самой системе потребуется его перевод, либо в новом органе будут очень сильно заинтересованы Вашим сыном.
12. В в конце 2016 года уволился по собственному желанию с МВД, могу ли я востановится в должнось без прохождения стажировки и учебного центра?
12.1. Безусловно, да. Но, в случае, если вы ранее проходили специализированное обучение в учебном центре МВД РФ, либо являетесь выпускником специального заведения МВД РФ. Вопрос прохождения стажировки зависит от категории предложенной вам вакантной должности.
13. Я прохожу стажировку МВД в 3 месяца, в поселке куда устраивался на работу, сейчас меня для ознакомления с документацией привлекают в город это 100 км от моей основой работы, без предоставления жилья и каких-то дополнительных денежных средств где мне это всё брать на что жить и снимать квартиру. Говорят что это не их проблема, зарплату ни разу не получал.
13.1. Это явное нарушение Вам нужно на основании ст 53 ФЗ О полиции и ст 10 ФЗ О прокуратуре РФ писать жалобу в прокуратуру.
13.2. О командировке должен быть подготовлен соответствующий приказ. Обязаны оплачивать командировочные расходы.
Порядок возмещения командировочных расходов регулируется Приказом МВД от 14.02.2017 г.
Если приказ о командировке не оформляют, тогда Вы не должны никуда ехать. Документы можно отправить средствами связи и ознакомить Вас с ними.
IX. Командировочные расходы
93. За время нахождения в служебной командировке, в том числе в пути к месту служебной командировки и обратно, сотруднику выплачиваются суточные деньги за каждый день нахождения в служебной командировке* (35).
94. Время нахождения в пути, за которое выплачиваются суточные деньги при служебных командировках, определяется по расписанию движения железнодорожного, водного и воздушного транспорта, включая время на пересадки, а также время задержки командированного в пути по независящим от него причинам.
95. В случае временной нетрудоспособности сотрудника, удостоверенной в установленном порядке, во время нахождения в служебной командировке ему выплачиваются суточные деньги в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту постоянной службы.
Выплата суточных денег производится также в том случае, если командируемый сотрудник находился на стационарном лечении.
96. Возмещение расходов, связанных со служебными командировками, по бронированию и найму жилого помещения (кроме случаев предоставления командированным сотрудникам бесплатного жилого помещения) осуществляется в размере фактических затрат, подтвержденных соответствующими документами, по следующим нормам:
не более стоимости двухкомнатного номера — сотрудникам, имеющим звания высшего начальствующего состава или занимающим должности, подлежащие замещению лицами высшего начальствующего состава, а также полковникам, занимающим руководящие должности, по перечню согласно приложению № 8 к Порядку;
не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера — остальным сотрудникам.
13.3. Это нарушение. Вам должны выплатить командировочные расходы. Обращайтесь в прокуратуру.
13.4. Сергей, если Вас направляют в командировку в другой город, то должны оплачивать командировочные, проживание, и суточные.
Приказ МВД РФ от 31.01.2013 № 65
Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации
XXVIII. Денежное довольствие стажеров и лиц, назначенных на должности рядового и начальствующего состава, до присвоения им специальных званий или зачисления в кадры МВД России
128. Стажерам и лицам, назначенным на должности рядового и начальствующего состава, до присвоения им специальных званий или зачисления в кадры МВД России устанавливаются должностные оклады в соответствии со штатным расписанием и производятся выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные для гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России.
Либо данные расходы вы можете возместить после командировки предоставить расходные квитанции.
13.5. Здравствуйте! В период прохождения испытательного срока при поступлении на службу в органы внутренних дел со стажером заключается срочный трудовой договор и распространяется действие трудового законодательства (ст. 24 ФЗ РФ от 30.11.2011 № 342-ФЗ). Поэтому в этот период нормы приказа МВД России от 14.02.2017 № 65 на Вас не распространяются. Для решения озвученных вопросов по проезду и проживанию Вам следует обратиться в кадровое подразделение по месту прохождения стажировки. Помимо этого, следует отметить, что направляют Вас очевидно для ознакомления с теми документами, которых нет по месту прохождения стажировки (будущему месту службы), но они необходимы для изучения Вами в рамках индивидуального обучения стажера, прохождения успешного испытания после окончания стажировки и назначения на должность сотрудника. В противном случае Вы будете уволены как не выдержавший испытание.
13.6. В период испытания со стажером заключается срочный трудовой договор, на стажера распространяется действие трудового законодательства, а также частей 1 — 3 статьи 68 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 30.11.2011 N 342-ФЗ.
Поэтому очевидно, что руководство нарушает законодательство и ваши права, поэтому можете обжаловать действия руководства в суд. Вместе с тем, начинать службу на новом месте с жалоб и конфликтов тоже не дело. Поэтому в таких случаях нужно либо мириться с такими условиями прохождения стажировки, либо сразу отказаться от возможности службы в полиции, поскольку дальше будет еще хуже, так как эта служба предполагает большое число разного рода тягот и лишений, а не только ношение красивой формы. В этих структурах важно умение подчиняться и не принято жаловаться и ссылаться на законы. Это ни к чему хорошему для сотрудника никогда не приводило.
Источники:
http://www.9111.ru/%D0%B0%D0%B4%D0%BC%D0%B8%D0%BD%D0%B8%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE/%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B6%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%BA%D0%B0_%D0%B2_%D0%BC%D0%B2%D0%B4/