Обвинили в воровстве на работе что делать

работодатель обвиняет в воровстве

что делать если обвиняют в краже на работе

что делать если тебя обвиняют в краже в магазине

статья за ложное обвинение в воровстве

если обвиняют в том чего не делал

что делать если тебя подозревают в краже

что делать если обвиняют в краже телефона

заведомо ложное обвинение в краже

ложное обвинение в краже статья

обвинение в краже без доказательств

работодатель обвиняет в воровстве

обвиняют в краже которую не совершал

что делать если тебя обвиняют в краже в магазине

что делать если тебя подозревают в краже

что делать если обвиняют в краже телефона

заведомо ложное обвинение в краже

На работе сотрудница обвинила в краже кошелька, которого я даже в глаза не видела.

Начала звонить и угрожать полицией, я сказала что не брала и не против полиции.

Это было в пятницу, в субботу и воскресенье были выходные а в понедельник как оказалось кто то вернул кошелек целым в стол того же кабинета где он и пропал а сотрудница решила что я испугалась и положила его на место.

В итоге это рассказали всему остальному коллективу и все накинулись на меня что это совершила я, а как доказать если я даже в мыслях об этом не думала.

Случаи хищения на работе распространены как на частных предприятиях, так и в бюджетных учреждениях.

Кража денег из кассы предприятия

При трудоустройстве каждый работник получает полный или ограниченный доступ к имуществу предприятия. Должностная инструкция и трудовой договор обязывают бережно относиться к нему, исключать случаи повреждения или хищения.

Деньги также относятся к имуществу предприятия. Они находятся на хранении у кассира или бухгалтера, которые обязаны вести отчетность по всем видам расходов.

Украсть средства можно разными способами — взломать кассу, получить наличные под отчет, расходовать средства вопреки служебным обязанностям и т.д.

Первым в краже всегда подозревают кассира, поскольку он имеет постоянный и беспрепятственный доступ к деньгам.

Как оформить хищение на предприятии?

От правильного оформления документов по факту кражи зависит не только привлечение вора к уголовной ответственности, но и возможность его увольнения.

По решению руководства проводится служебное расследование в комиссионном порядке и составляется акт.

Чтобы подать заявление в полицию, нужно подтвердить факт кражи на предприятии.

Единой формы акта о хищении законом не предусмотрено. Но он составляется с учетом определенных нюансов:

  • проверку проводит комиссия, состав которой утверждает руководитель;
  • для проверки обязательно приглашают сотрудника, который отвечал за сохранность средств;
  • все работники, имевшие доступ к деньгам, пишут объяснительную по факту недостачи;
  • подписанный акт с выводами комиссии передают руководителю для принятия решения.

Акт инвентаризации только подтверждает, что на предприятии обнаружена недостача ценностей. Вина в хищении этим документом не подтверждается. Такое решение может принять только суд на основании административного или уголовного дела.

Акт подтверждает только факт кражи денег, но не вину вора.

Как доказать хищение денег на предприятии?

Чтобы наказать сотрудника за воровство, следует провести не только служебное расследование. После него необходимо направить акт и все материалы проверки в полицию.

Читайте также:  После вручения обвинительного заключения через сколько суд

Решение о подаче заявления в полицию принимает руководитель предприятия. Если факт кражи подтвердится, правоохранители возбудят уголовное дело.

Именно следователи установят личность виновного в краже работника и докажут его причастность. Только в этом случае к нему можно предъявить иск о полном возмещении ущерба и уволить.

Уволить сотрудника за кражу по п. 6 ст. 81 ТК РФ можно только на основании приговора суда.

Запись в трудовой книжке об увольнении по факту кражи повлечет крайне неблагоприятные последствия для вора — устроиться на новое место работы будет затруднительно.

Выводы о вине конкретного работника можно делать только на основании приговора суда. В противном случае вы можете столкнуться с судебным иском о восстановлении на работе, компенсации зарплаты за вынужденный прогул и морального вреда.

Квалифицирующие признаки

Наказание за воровство на предприятии может быть значительно строже, если преступник:

  • действовал в составе группы по предварительной договоренности;
  • проник в хранилище, склад или иное закрытое помещение;
  • нанес значительный, крупный или особо крупный ущерб.

Размер ущерба определит экспертиза, которую назначит следователь в рамках уголовного дела. Крупным признается ущерб при стоимости похищенного более 250 тыс. руб., а особо крупным — более 1 млн. руб.

Если работник вытащил из кассы менее 2,5 тыс. руб., то по уголовной статье его не осудят.

Наказание за кражу денег на работе

Работника, решившего украсть деньги на предприятии, ждут неприятные последствия:

  • работодатель вправе его уволить, либо ограничиться выговором или предупреждением;
  • ему придется полностью компенсировать ущерб;
  • если ущерб превысил 2,5 тыс. руб., будут судить по ст. 158 УК РФ.

По ч. 1 ст. 158 УК РФ грозит наказание, если воровство не имеет квалифицирующих признаков. Санкция — до 5 лет тюремного заключения, однако суд может ограничиться условным сроком. Одновременно нерадивому сотруднику придется заплатить штраф до 300 тыс. руб.

Если в действиях вора установят квалифицирующие признаки, то тюремный срок увеличится до 10 лет, а сумма штрафа — до 1 млн. руб.

Если вы столкнулись с воровством со стороны сотрудников, с помощью наших адвокатов вы правильно оформите все документы для служебной проверки. При необходимости, мы окажем помощь при обращении в полицию и защите ваших интересов по уголовному делу.

Краткое содержание

  • На работе меня обвиняют в воровстве. Запись с камер не показывают что делать?
  • Меня на работе обвинили в воровстве.
  • Обвинили в воровстве денег на работе, что делать?
  • Обвинили в краже на работе
  • Обвиняют в краже на работе
  • Меня обвиняют в краже на работе
  • Меня обвинили в краже на работе
  • Обвиняют в воровстве на работе
Читайте также:  Что отвечать обвинителям клеветникам

1. На работе меня обвиняют в воровстве. Запись с камер не показывают что делать?

1.1. Не призвать вину, у вас есть презумпция невиновности.
УПК РФ, Статья 14. Презумпция невиновности

1. Обвиняемый считается невиновным, пока его виновность в совершении преступления не будет доказана в предусмотренном настоящим Кодексом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда.
2. Подозреваемый или обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность. Бремя доказывания обвинения и опровержения доводов, приводимых в защиту подозреваемого или обвиняемого, лежит на стороне обвинения.
3. Все сомнения в виновности обвиняемого, которые не могут быть устранены в порядке, установленном настоящим Кодексом, толкуются в пользу обвиняемого.
4. Обвинительный приговор не может быть основан на предположениях.

1.2. Добрый день! Ели вы ничего не совершали, то и волноваться вам не о чем, пусть обращаются в правоохранительные органы с соответствующим заявлением.

1.3. Здравствуйте! Вам не о чем переживать, если Вы не виноваты. Вы не обязаны ничего доказывать в соответствии с законом. Если поступит заявление в полицию, лучше обратиться к адвокату.

2. Меня на работе обвинили в воровстве.

2.1. Здравствуйте! вопрос в чем? пусть докажут . просто так обвинить никого нельзя

3. Обвинили в воровстве денег на работе, что делать?

3.1. Можно не обращать внимания.
Можно защищаться.

Уголовного дела то нет? — Так чего переживать?

4. Сын работает официантом, клиент забыл вещи, долго не возвращается, контактов нет. Менеджеры на все это забили. В вещах была карта, на ней ФИО, сын поискал в контакте, там несколько человек. Хтел помочь клиенту найти его вещи, снял в этом ресторане на счет так же ресторана 10 руб. что бы клиент увидел где его карта. Теперь обвиняют сына в воровстве и уволили.

4.1. Тут нужно смотреть на каком основании третье лицо воспользовалось картой. При нахождении вещей их необходимо передать сотрудникам полиции или в банк, чтобы они уже искали владельца.

5. У моего мужа 3 судимости за воровство. Недавно его задержали и обвиняют в разбое. Нашли какую то вещь и экспертиза ДНК показала, что он это совершил. Только когда он это успел сделать я не знаю. У него хорошая работа. Постоянный доход. Мы утром на работу и с работы тоже вместе. Один по вечерам никуда не ходил. Следователь сказал, что он дал признательные показания. Я голову сломала не могу вспомнить чтобы он куда-то ходил без меня вечером.

5.1. Ирина Сергеевна, а вопрос в чем? Может у вашего супруга болезнь «клептомания».

6. Мужа на работе обвиняют в воровстве. Говорят что есть запись как он берет товар пробивает его на кассе, потом делает отмену и не вносит оплату за товар и не возвращает товар. Муж такого не делал, он в этом уверен. В организации большая не досдача, а скоро зарплата. Как поступить мужу в такой ситуации?

Читайте также:  Можно ли отказаться от очной ставки обвиняемому

6.1. Никак, это все пустые слова
просто так удержать средства из зарплаты нельзя. В таком случае сразу жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию
если есть подозрения у работодателя — пусть обращается в полицию
а если работодатель обратится то говорить, что ничего не брал, ничем не доказано (если конечно действительно нет видео, свидетелей и т.д.)

6.2. Здравствуйте. Если у Вас есть основания полагать, что в отношении Вашего супруга совершено преступление, то Вы можете обратиться в полицию, не дожидаясь, пока это сделает работодатель. Кроме того, если у Вас есть сведения, о том, что видеозапись умышленно смонтирована, то необходимо отразить этот факт в заявлении, с целью изъятия сотрудниками полиции жёсткого диска с оригиналом видеозаписи.

7. Как поступить на работе обвиняют в воровстве но не пойман и по камерам нет доказательств довели поднялось давление скороя забрала заставляют писать заявление на увольнение по соглашению сторон работник отказывается и говорит что этот товар принёс из дома на обед (яблоко) грозятся уволить по статье реально на них подать в суд? Или куда пожаловаться? За ранее спасибо большое за помощь!

7.1. Сергей Александрович, нельзя никого обвинять без достаточных на то доказательств, и это могут делать гос. органы, а не кто попало. Советую написать жалобу в ГИТ.
С уважением.

8. Как поступить на работе обвиняют в воровстве но не пойман и по камерам нет доказательств довели поднялось давление скороя забрала заставляют писать заявление на увольнение по соглашению сторон работник отказывается и говорит что этот товар принёс из дома на обед (яблоко) грозятся уволить по статье реально на них подать в суд? Или куда пожаловаться?

8.1. Можно подать заявление по признакам клеветы, их вызовут, допросят, и это их как минимум дисциплинирует.

9. Ситуация следующая: женщина пришла ко мне на работу и при толпе свидетелей, без каких-либо доказательств обвинила меня сначала в воровстве, а потом в мошенничестве. Это меня морально очень унизило и подорвало мою репутацию на работе. Считается ли такие высказывания клеветой? Могу ли я обратиться в суд за взысканием морального ущерба?

9.1. Доброго дня. Дина. Вам необходимо направить в суд заявление в порядке частного обвинения о привлечении ее к уголовной ответственности за клевету. В случае признания ее виновной вы можете рассчитывать на компенсацию морального вреда.

Источники:

http://www.9111.ru/%D0%B2%D0%BE%D1%80%D0%BE%D0%B2%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE/%D0%BE%D0%B1%D0%B2%D0%B8%D0%BD%D0%B8%D0%BB%D0%B8_%D0%B2_%D0%B2%D0%BE%D1%80%D0%BE%D0%B2%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B5_%D0%BD%D0%B0_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B5/

Читайте также:
Adblock
detector